Работодатель спрашивает: К нам на работу приходит несовершеннолетний работник. Что следует учитывать при проведении анализа рисков и нужно ли инструктировать несовершеннолетнего работника иначе, чем взрослого?
Читатель спрашивает: Я хочу взять на работу несовершеннолетнего, но на нашем предприятии суммированный учет рабочего времени и сотрудники работают по сменам. Какой продолжительности смену я могу запланировать для несовершеннолетнего рабо...
Работодатель спрашивает: Скоро мы начнем менять крышу одного старого производственного здания. Это старая асбестоцементная кровля. Кажется, что асбестоцемент ломкий. Работники прошли обучение по работе с асбестом, мы составили план безоп...
Работник спрашивает: Сокращен ли рабочий день перед годовщиной Эстонской Республики? Если в день годовщины Эстонской Республики я все-таки работаю полный рабочий день, как он должен быть мне оплачен?
Работник спрашивает: Кто считается ночным работником? Какой может быть продолжительность рабочего дня ночного работника и должна ли у него быть более высокая зарплата?
Работодатель спрашивает: Работник расторг трудовой договор в чрезвычайном порядке по причинам, связанным с состоянием здоровья. Могу ли я, как работодатель, потребовать от него представить диагноз или историю болезни?
Читатель спрашивает: Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель потребовать от меня не носить кольца на работе? У кольца нет большого камня, который мог бы за что-то зацепиться, но работодатель все равно не разрешает его носить.
...
В новом году вступают в силу поправки к Закону о трудовом договоре, а также к связанным с ним законам и постановлениям, которые признают недействительным соглашение о переменной почасовой нагрузке в розничной торговле, обеспечат равное и...
Читатель спрашивает: Рождество уже скоро, но у нас впереди очень напряженная рабочая неделя. Сокращенный рабочий день, предшествующий Рождественскому сочельнику — это добровольное решение работодателя или его обязанность?
