Читатель спрашивает: Моё предприятие могло бы принять на работу сразу несколько беженцев из Украины. Что такое временная защита и может ли её обладатель сразу же приступать к работе?
Отвечает Сандра Куус, юрист-консультант Инспекции труда. 9 марта вступило в силу распоряжение правительства Эстонской Республики, согласно которому граждане Украины и члены их семей, которые прибыли в Эстонию 24 февраля или позже, могут подать ходатайство на получение временной защиты. Временная защита действует один год и предоставляет вид на жительство, разрешение на работу и учёбу, а также открывает доступ к социальным услугам.
Получение временной защиты подтверждает Департамент полиции и пограничной охраны, после чего человек может сразу выходить на работу. Подача и рассмотрение ходатайства о получении временной защиты и разрешения на работу осуществляются в ускоренном порядке. Как правило, решение о предоставлении временной защиты принимается сразу на месте, после чего человеку выдаётся решение о предоставлении вида на жительство и личный код. Процесс получения карты вида на жительство может занять до 30 дней, однако это не мешает человеку устроиться на работу. Дополнительная информация: https://www.politsei.ee/ru/instruktsii/informaciya-svyazannaya-s-voynoy-v-ukraine/vremennaya-zaschita-grazhdanam-ukraini-i-chlenam-ih-semei
Получившие временную защиту работники должны получать зарплату, размер которой не должен быть ниже минимально установленного значения, который по состоянию на 2022 год составляет 3,86 € в час или 654 € в месяц (брутто). На данных работников также распространяется действие Закона о трудовом договоре и всех описанных в нём требований — точно так же, как и на местных работников.
Инспекция труда составила информационный проспект, из которого можно узнать, каким образом выстраиваются трудовые отношения с прибывающими из Украины. Проспект составлен на четырех языка и доступен здесь:
Все статьи
