Отвечает консультант Инспекции труда по вопросам рабочей среды Пирет Кальюла: Анализ рисков проводится для того, чтобы выстраивать деятельность по улучшению условий рабочей среды, а это непрерывный процесс, который можно сравнить со строительством Таллинна – его невозможно закончить полностью. Даже в том случае, если решены все крупные проблемы (установка вентиляции, обустройство комнат для отдыха и т. п.), вы можете уделить внимание, например, выбору средств индивидуальной защиты или провести для работников инструктаж, в ходе которого они могли бы научиться грамотно распределять физическую нагрузку и применять более безопасные рабочие приемы. Условия и возможности для работы постоянно меняются – возможно, вам стоит обратить внимание на сокращение нагрузки своих работников и внедрить использование подходящих и удобных наушников или защитной обуви. Также стоит заняться и теми проблемами, которые возникают в ходе ежедневной работы предприятия – возможно, где-то требуется обновить разметку путей передвижения, починить розетку или заняться обустройством новых рабочих мест в офисе. Необходимо также следить и за общественно значимыми вопросами – например, во время проведения анализа рисков должна учитываться ситуация с распространением коронавируса. Программа деятельности должна включать в себя план мероприятий, которые позволят предотвратить появление новых факторов риска – это позволит держать в фокусе внимания все темы, которые могут сказаться на рабочей среде и облегчить решение связанных с ними проблем.
Результаты анализа рисков следует пересмотреть, если...
- изменились условия труда – например, работникам были предоставлены новые помещения или же в старых помещениях был сделан ремонт;
- в рабочий процесс были внедрены новые технологии или средства труда – например, для стрижки газона стал использоваться садовый трактор, пришедший на смену газонокосилке;
- были приняты во внимание новые данные о влиянии факторов опасности на здоровье человека. В качестве примера можно привести постоянно меняющуюся ситуацию с распространением коронавируса, которая заставила все предприятия уже по несколько раз провести повторную оценку рисков. Сейчас мы надеемся, что положение улучшится, и показатели числа заражений и уровня риска снизятся;
- произошла авария или имела место иная опасная ситуация, в результате чего повысился уровень риска. Например, находясь в рабочем помещении, сотрудник споткнулся и упал, после чего выяснилось, что причиной его падения стала дыра в полу. Это обстоятельство должно послужить причиной пересмотра схемы путей перемещения, а при необходимости следует выработать план действий, которые позволят снизить уровень опасности;
- проводя контроль состояния здоровья работника, врач по гигиене труда выявил наличие заболевания, которое связано с работой сотрудника. В этом случае следует выяснить, учитывались ли во время проведения анализа рисков те факторы опасности, которые привели к болезни. Если окажется, что этим факторам не было уделено (достаточного) внимания, данные анализа рисков и программа деятельности должны быть дополнены.
Не забудьте и о том, что после того, как вы воплотили в жизнь какой-либо из пунктов программы деятельности, вы можете снизить и соответствующий уровень риска – например, если вы установили вокруг шумного оборудования звукопоглощающие перегородки, вы можете внести в результаты анализа рисков данные о том, что связанный с шумом уровень риска был снижен. Это позволит вам сохранить уверенность в том, что, новый работник получит от вас актуальную информацию об анализе рисков. Также следует учитывать, что, если не уделить этому изменению должного внимания, или же вовсе проигнорировать его, спустя годы, это может стать причиной развития у работника профессионального заболевания. В этом случае будет необходимо установить, работал ли, например, сотрудник в конкретном месте с повышенным уровнем шума, и если работал, то как долго.
Создание и поддержание безопасных условий рабочей среды – это непрерывный процесс. Эффективным средством для осуществления этого процесса является программа деятельности, составленная на основе результатов проведенного анализа рисков – она позволяет собрать воедино список необходимых мероприятий и назначить лиц, ответственных за их проведение. Внимание также стоит уделить и тому, чтобы ответственные за это лица ничего не забыли и выполнили все предусмотренные программой действия.
