Читатель спрашивает: Оценка рисков на рабочем месте показала, что для того, чтобы остановить распространение вируса, наши работники должны вакцинироваться или провести тестирование. А кто платит за тест, работник или работодатель?
Отвечает заместитель генерального директора Инспекции труда Меэли Мийдла-Ванаталу: Принцип, закрепленный в Законе о гигиене и безопасности труда, заключается в том, что если работодатель устанавливает требования к рабочей среде, то он несет и связанные с этим расходы.
Если в результате оценки рисков рабочей среды вы устанавливаете требование о том, чтобы для снижения рисков работники ежедневно проходили экспресс-тесты или предъявляли отрицательный результат ПЦР-теста, то вам как работодателю придется возместить расходы, связанные с тестированием.
Однако, если предусматривается, что для снижения рисков работники должны представить справку о том, что они переболели COVID-19 или прошли вакцинацию, то для предъявления соответствующего документа им должен быть предоставлен разумный срок. В настоящее время вакцинироваться могут все взрослые. Срок между первой и второй прививками составляет шесть недель. По истечении этого срока работодатель больше не должен возмещать расходы, связанные с тестированием.
На практике может возникнуть ситуация, когда работодатель установил срок для прохождения вакцинации, однако работник не желает прививаться, а предлагает через каждые 2–3 дня представлять работодателю результаты ПЦР-теста или ежедневно проходить экспресс-тестирование. Если работодатель согласен с таким решением, то связанные с тестированием расходы несет сам работник. Если же работодатель не согласен, то:
- Работа сотрудника перестраивается таким образом, чтобы минимизировать его контакты с окружающими и тем самым снизить уровень риска биологической опасности.
- Если же это невозможно, то на основании п. 2 ч. 1 ст. 88 ЗТД трудовой договор расторгается в чрезвычайном порядке ввиду несоответствия работника занимаемой должности. При расторжении трудового договора в чрезвычайном порядке соблюдаются все предусмотренные законом требования.
Ответы на вопросы о предотвращении распространения коронавируса в рабочей среде можно найти на странице COVID-19 в рабочей среде, а также в соответствующем разделе на сайте kriis.ee.
Все статьи
