Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Перейти к основному содержанию
Самообслуживание

Невыплата дополнительного вознаграждения и привычной премии

Опубликовано: 28.02.2024

Законодатель прописал оплату труда как единственное понятие вознаграждения, выплачиваемого за работу. Однако Закон о трудовом договоре позволяет работодателю выплачивать работнику за более результативную, нежели требуется, работу также дополнительное вознаграждение, то есть оплату по результатам труда, или премию.

Все статьи