Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Перейти к основному содержанию
Самообслуживание

Может ли работодатель требовать от работника предъявить ему диагноз или историю болезни?

Работодатель спрашивает: Работник расторг трудовой договор в чрезвычайном порядке по причинам, связанным с состоянием здоровья. Могу ли я, как работодатель, потребовать от него представить диагноз или историю болезни?

Все статьи