Согласно Закону об условиях труда работников, командированных в Эстонию, работодатель обязан зарегистрировать командированных в Эстонию работников в Инспекции труда до начала фактической трудовой деятельности работника.
Читатель спрашивает: На нашем предприятии работает военный беженец, у которого скоро закончится временная защита. Что произойдет с трудовыми отношениями, если иностранный работник опоздает с продлением временной защиты?
