Вопрос: У всех работников нашего отдела одинаковые трудовые задания и обязанности, но женщины получают более низкую заработную плату по сравнению с мужчинами. Законно ли это?
Цель директивы — сделать структуру заработной платы более прозрачной и сократить гендерный разрыв в оплате труда.
