Читатель спрашивает: Должен ли я в связи с тем, что с 1 января 2023 года минимальный размер заработной платы увеличился, теперь изменять трудовые договоры?
нужно ли изменять трудовые договоры из-за повышения минимального размера оплаты труда?
