Перейти к основному содержанию
Eesti
По-русски
English
Самообслуживание
Основная навигация
Трудовая среда
С чего начать?
Организация рабочей среды
Анализ рисков
Инструктаж и обучение
Внутренний контроль
Услуга в области гигиены труда (контроль состояния здоровья)
Первая помощь
Средства индивидуальной защиты
Рабочее помещение
Средства труда
Способ работы
Факторы риска
Несчастный случай на производстве
Профессиональные заболевания и обусловленные работой заболевания
Организация гигиены и безопасности труда на предприятии
Представители рабочей среды
Культура безопасности
Предупреждения об опасности
Инструктаж и обучение работников
Инструкция по обеспечению безопасности
Лицо, оказывающее первую помощь
Средства оказания первой помощи
Выбор средств индивидуальной защиты
Обучение использованию средств индивидуальной защиты
Использование средств индивидуальной защиты
Различные средства индивидуальной защиты
Рабочее помещение
Поскальзывание и спотыкание
Бытовые помещения
Эргономика
Средства труда
Машина
Лестница
Работа в сидячем положении
Работа в стоячем положении
Перемещение тяжестей
Повторяющиеся движения
Работа на высотах
Компьютер
Факторы риска в рабочей среде
Асбест
Электробезопасность
Электромагнитное поле
Возбудители болезней
Канцерогены и мутагены
Химические вещества
Излучение
Шум
Наночастицы
Взрывоопасность
Радон
Пыль
Освещение
Вибрация
Что такое несчастный случай на производстве?
Если на работе произошел несчастный случай
Расследование несчастного случая на производстве
Компенсация ущерба при несчастном случае на производстве
Трудовое право
Начало трудовых отношений
Заработная плата и компенсации
Рабочее время и время отдыха
Отпуска
Изменение трудового договора
Прекращение и окончание трудовых отношений
Трудовые споры
Несовершеннолетний работник
Удалённая работа
Арендная работа и посредничество работника
Возмещение ущерба
Беременная работница и родитель
Работа на основании больничного листа
Внутригосударственная командировка
Из Эстонии на работу за границу
Из-за границы на работу в Эстонию
Торговля людьми и эксплуатация труда
Срочная служба
Представление работников
Коллективный конфликт (забастовка, локаут)
Равное обращение
Виды выполнения работы
Украинские военные беженцы и трудовые отношения
Коронавирус и трудовые отношения
Влияние энергетического кризиса на трудовую жизнь
Изменения в Законе о трудовом договоре с 1 августа 2022 года
Законы и постановления трудового права
Преддоговорные переговоры
Заключение трудового договора
Организация труда
Типовой трудовой договор
Пробный день
Регистрация работы
Испытательный срок
Тайна и конкуренция
Соглашение о возмещении расходов на обучение
Вознаграждение за труд
Прочие выплаты и блага
Заработная плата в конверте
Вычисление средней заработной платы
Отпускные
Рабочее время
Время отдыха
Работник, с компетенцией принятия самостоятельного решения
Виды отпусков
Отпуска для родителей
График отпуска
Прекращение трудового договора
Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Одностороннее прекращение трудового договора
Предупреждение
Окончательный расчёт
Приём на работу несовершеннолетнего
Подходящие и неподходящие работы для несовершеннолетнего
Время работы и отдыха несовершеннолетнего
Что мне нужно знать о рабочей среде?
Что такое удалённая работа? Когда можно выполнять работу удалённо?
Гигиена труда при удалённой работе
Безопасность труда при удалённой работе
Командированные работники
Служебная командировка
На работу к иностранному работодателю
Из Европейского Союза в Эстонию
Из-за границы на работу в Эстонию
Контактные учреждения в Эстонии
Доверенное лицо
Профсоюзы
Представители рабочей среды
Общесоюзные представители
Работа во благо семье
Добровольная работа
Практика
Трудовые отношения
Хорошие рабочие отношения
Издевательства, связанные с работой
Психическое здоровье
Стресс на работе и выгорание
Приватность работников
Установление состояния опьянения на рабочем месте
Интересно о нас
Украинка в Эстонии
Услуги Инспекции труда
Строка навигации
Ключевое слово несчастный случай на производстве
Ключевое слово несчастный случай на производстве
Все статьи (5)
Трудовая среда
Если на работе произошел несчастный случай
11.07.2024
несчастный случай на производстве
,
информирование о несчастном случае на производстве
Работодатель должен проинформировать Инспекцию труда о серьезных несчастных случаях или несчастных случаях на производстве со смертельным исходом.
Работник обязан немедленно уведомить работодателя или его представителя и уполномоченного по рабочей среде о несчастном случае или о его риске.
При выдаче листа нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве Касса здоровья выплачивает компенсацию со 2-го дня болезни.
Трудовая среда
Что такое несчастный случай на производстве?
31.03.2023
несчастный случай на производстве
При несчастном случае на производстве здоровью работника в ходе работы причиняется ущерб.
Несчастным случаем на производстве не считается ущерб здоровью или смерть, не находящиеся в причинно-следственной связи с работой или рабочей средой
Трудовая среда
Расследование несчастного случая на производстве
30.11.2022
несчастный случай на производстве
,
расследование несчастного случая на производстве
Работодатель должен расследовать все произошедшие несчастные случаи на производстве.
Работодатель должен организовать расследование несчастного случая на производстве в течение десяти рабочих дней после того, как он произошел.
Если следствием является временная нетрудоспособность, тяжкие телесные повреждения или смерть, должен быть составлен отчет о результатах расследования
Трудовое право
Безопасность труда при удалённой работе
12.11.2021
удаленная работа
,
анализ рисков
,
несчастный случай на производстве
В случае удаленной работы работодатель несет ответственность за гигиену и безопасность труда работника.
Работодатель должен составить анализ рисков рабочей среды и в случае удаленной работы.
Работодатель также должен расследовать несчастный случай, произошедший на удаленной работе.
Трудовая среда
Компенсация ущерба при несчастном случае на производстве
02.09.2021
несчастный случай на производстве
,
возмещение вреда
Работник имеет право получить компенсацию за вред здоровью, причиненный в связи с работой.
Работодатель должен компенсировать, в частности, разумные расходы на лечение в связи с причиненным здоровью ущербом.
В случае смерти работника работодатель должен возместить разумные расходы на похороны.