Главная / Входящему на рынок труда / Молодые и несовершеннолетние работники / Что я должен знать о рабочих отношениях / Заработная плата

Заработная плата

  • Размер заработной платы зависит от того, заняты ли вы на полное или неполное рабочее время.
  • Если вы заняты на полное рабочее время, то в 2017 г. размер вашей заработной платы не может быть меньше 2,97 евро в час или 500 евро в месяц.
  • При занятости на неполное рабочее время размер заработной платы зависит от неполного рабочего времени. Например, при работе на половину ставки заработная плата составляет половину заработной платы на полное рабочее время на конкретном рабочем месте, но не меньше, чем половину минимального размера заработной платы.
  • Размер заработной платы указывается в трудовом договоре в цифрах и, как правило, не содержит прочие выплаты, связанные с работой (например, сдельную оплату).
  • Заработная плата, указанная в трудовом договоре, является брутто-суммой.
  • На банковский счет начисляется сумма заработной платы, из которой вычтены налоги.
  • В трудовом договоре работодатель должен указать, какие налоги удержаны из заработной платы (подоходный налог, взнос на обязательную накопительную пенсию и взнос на страхование от безработицы) и какие налоги работодатель платит за работника сам (социальный налог).
  • Как правило, заработная плата выплачивается за повременную работу (почасовая оплата, помесячная оплата).
  • Заработную плату платят в день выплаты заработной платы.
  • Работодатель должен определить день, в который выплачивается заработная плата. День выплаты заработной платы может быть определен как конкретный календарный день, например, 5-е число каждого месяца, или как конкретный день недели, например, вторая пятница каждого месяца.
  • В общем случае заработную плату начисляют на банковский счет.
  • Помимо заработной платы, оговоренной в трудовом договоре, работодатель обязан выплатить плату за работу работника в ночное время или в государственный праздник, а также сверхурочную работу.

ВНИМАНИЕ! Если вы не достигли совершеннолетия, имейте в виду, что работодателю нельзя допускать вас к работе в ночное время, то есть, с 22:00 до 6:00, и к сверхурочной работе.

Visits 5111, this month 5111

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.