Главная / Родителю / Беременные и молодые родители / Трудовые отношения / Неоплачиваемый дополнительный отпуск по уходу за ребёнком

Неоплачиваемый дополнительный отпуск по уходу за ребёнком

Viimati uuendatud: 27.07.2016


Мать или отец, которые воспитывают ребёнка в возрасте до 14 лет или ребёнка с особыми потребностями в возрасте до 18 лет, имеют право получать в каждый календарный год неоплачиваемый дополнительный отпуск по уходу за ребёнком продолжительностью до десяти рабочих дней. Право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребёнком помимо родителей имеет также опекун ребёнка или лицо, с которым заключён договор о попечительстве в семье.

Так же как и отцовский отпуск, дополнительный отпуск по уходу за ребёнком и отпуск по уходу за ребёнком, неоплачиваемый дополнительный отпуск по уходу за ребёнком можно использовать целиком или частями и исключительно в рабочие дни работника в течение календарного года. Рабочим днём работника является каждый день выполнения работником своих рабочих заданий, независимо от продолжительности рабочего дня. Отпуск может использовать и мать, и отец.

Visits 4113, this month 4113

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.