Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Вознаграждение за труд / Соглашение о вознаграждении за труд
Viimati uuendatud: 03.12.2015
Работодатель может выплачивать работнику дополнительное вознаграждение на основании договора, заключаемого между работодателем и третьим лицом, например, вознаграждение за вклад работника в составление договора или в его заключение каким-либо иным способом. В этом случае соглашение должно охватывать условия выплачиваемого со сделки вознаграждения, которыми, в числе прочего, являются случаи выплаты вознаграждения и основы его исчисления.
В общем случае, у работника возникает право на вознаграждение с момента исполнения работодателем своих договорных обязательств перед третьим лицом. Если стороны решили договориться о более позднем времени выплаты вознаграждения, работник имеет право потребовать разумную предоплату. В то же время, у работника автоматически возникает право на вознаграждение, когда третье лицо исполнило свои договорные обязательства в отношении работодателя. У работника возникает право на вознаграждение также в том случае, если договор между работодателем и третьим лицом остаётся неисполненным по зависящим от работодателя причинам. Если договор остаётся неисполненным по независящим от работодателя причинам, например, если третье лицо передумает, в этом случае у работника отсутствует право требования вознаграждения. Выплачиваемое со сделок вознаграждение исчисляется на основании подлежащей выплате суммы. Например, работник и работодатель договорились о том, что работник получит 10% от выплачиваемой клиентом работодателю суммы. В ситуации, когда отсутствует соглашение о размере выплачиваемого со сделки вознаграждения, размером вознаграждения считается обычный для данного региона размер вознаграждения или размер разумного вознаграждения.
Выплачиваемое со сделок вознаграждение исчисляется ежемесячно, и работодатель обязан предъявлять работнику его расчёт не позднее чем к концу месяца. В расчёте следует указать размер вознаграждения и обоснования его определения.
Visits 2401, this month 2401
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые словаКлючевые слова не найдено