Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Вознаграждение за труд / Соглашение о вознаграждении за труд

Соглашение о предоставлении прочих благ

Viimati uuendatud: 03.12.2015


Дополнительно к вознаграждению за труд работодатель может предоставлять работнику прочие блага, например, право использования автомобиля, мобильного телефона и т.п. и/или возмещение сопровождающих их использование расходов. Предоставление прочих благ работнику следует письменно зафиксировать в трудовом договоре, в правилах трудового распорядка, в коллективном договоре или другом внутреннем документе.

Согласованные блага нельзя потребовать в деньгах, и они должны чётко отличаться от вознаграждения за труд. Различение благ и вознаграждения за труд помогает избегать ситуаций, в которых работодатель в качестве части вознаграждения  работника учитывает неденежные блага, которые не учитываются, например, при расчёте возмещения по болезни или взносов пенсионного страхования.

Visits 2593, this month 2593

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.