Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Трудовой договор / Прекращение трудового договора

Отказ от трудового договора

Viimati uuendatud: 03.12.2015


Трудовой договор прекращается отказом по инициативе работника или работодателя. От трудового договора можно отказаться в очередном или чрезвычайном порядке. Если отказ в очередном порядке работник не должен обосновывать, то отказ в чрезвычайном порядке всегда следует обосновать.

Отказаться от трудового договора в очередном порядке может только работник.  Работодатель не имеет права отказаться от трудового договора в очередном порядке. При наличии уважительной причины работодатель может отказаться от трудового договора только в чрезвычайном порядке. 

Visits 2711, this month 2711

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.