Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Трудовой договор / Прекращение трудового договора

Прекращение трудового договора

Viimati uuendatud: 31.07.2017

Иногда за прекращением трудового договора может стоять конфликт сторон, но даже в таком случае в целях сохранения добрых отношений и законопослушного поведения стоит действовать разумно, в доброй вере и справедливо по отношению друг к другу. Как для работника, так и для работодателя прекращение трудового договора может облегчить знание и соблюдение своих обязательств.

В законе о трудовом договоре основания для прекращения трудового договора  установлены исчерпывающе. Это означает, что на неустановленных законом основаниях прекращение трудового договора не допускается. Основаниями для прекращения трудового договора являются следующие:

• прекращение трудовых отношений по соглашению сторон;
• прекращение по окончании срока;
• смерть работника;
• смерть физического лица-работодателя, если трудовой договор заключён с существенным учётом личности работодателя;
• отказ от трудового договора.

Visits 5394, this month 5394