Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Рабочее время и время отдыха / Время отдыха

Ежедневное время отдыха

Viimati uuendatud: 04.12.2015


В течение 24 часов у работника должно оставаться 11 часов непрерывного времени отдыха. Это означает, что работник в одну смену может отработать вместе со сверхурочной работой максимально 13 часов.

В качестве исключения ограничение ежедневного времени отдыха не применяется к работникам здравоохранения и социального обеспечения при условии, что более продолжительная работа не представляет опасности для их здоровья. Вдобавок к вышеизложенному исключению, установленному законом, исключения из ограничения ежедневного времени отдыха можно также зафиксировать и в коллективном договоре. Установленные коллективным договором исключения допускаются, например, в отношении деятельности, характеризующейся удалённостью места работы от места жительства; характеризующейся необходимостью обеспечивать непрерывность службы или производства, а также производства газа, воды и электроэнергии, для деятельности по охране, наблюдению и дежурству; для работающих в портах или аэропортах работников; для связанных с пассажирскими перевозками работников и т.д. В этом случае работнику следует предоставить дополнительное время отдыха пропорционально числу отработанных часов, превышающих 13 рабочих часов. Например, если продолжительность рабочей смены работника составляет 16 часов, после этой рабочей смены работник должен иметь возможность отдохнуть 14 часов (11 часов ежедневного времени отдыха + 3 часа, превышающие 13 рабочих часов). 

Visits 2705, this month 2705

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.