Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Рабочее время и время отдыха / Сверхурочная работа

Требование выполнения дополнительной сверхурочной работы в исключительных случаях

Viimati uuendatud: 04.12.2015


Работодатель может в исключительных случаях потребовать от работника выполнения дополнительной сверхурочной работы только в том случае, если речь идёт о непредвиденных обстоятельствах, связанных с предприятием или деятельностью работодателя. Прежде всего, такими обстоятельствами считается предотвращение ущерба, например, если при работе по сменам работник не явился вовремя на работу, а рабочий процесс при этом нельзя прерывать. Несмотря на вышеизложенное, в этом случае работодатель не может потребовать выполнения дополнительной сверхурочной работы от несовершеннолетнего, беременной женщины или работницы, которая имеет право на отпуск по беременности и родам.

Visits 2223, this month 2223

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.