Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Рабочее время и время отдыха / Ограничение времени выполнения работы

Ограничение времени выполнения работы

Viimati uuendatud: 04.12.2015


Закон о трудовом договоре устанавливает ограничения рабочего времени в целях охраны здоровья работников. Такими ограничениями являются ежедневное, еженедельное и общее ограничение рабочего времени. Ограничение рабочего времени нельзя превышать даже в том случае, если работник сам согласен работать больше.

Рабочее время работника не может в среднем превышать 48 часов в неделю при учётном периоде продолжительностью до:

  • 4 месяцев или 
  • 12 месяцев на основании коллективного договора для работников здравоохранения, социального обеспечения, сельского хозяйства и туризма.

Речь идёт об общем ограничении рабочего времени, которым следует руководствоваться при работе как на основании обычного, так и суммированного рабочего времени.  

Учётный период продолжительностью более четырёх месяцев законом запрещён. Если работник использует в течение учётного периода, например, отпуск, либо пребывает на больничном листе или отказывается от работы на другом приведённом в законе основании, это время работодателю следует исключить из учётного периода.

В качестве исключения можно продлить до 12 месяцев учётный период на основании коллективного договора для работников здравоохранения, социального обеспечения, сельского хозяйства и туризма. В течение более продолжительного учётного периода в вышеупомянутых секторах работник имеет возможность в течение одной части учётного периода отработать больше рабочих часов за счёт других частей учётного периода.

Visits 3395, this month 3395

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.