Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Представление работника и коллективные трудовые отношения / Коллективный договор

Заключение коллективного договора

Viimati uuendatud: 04.12.2015


Коллективный договор заключается в результате коллективных переговоров.

Коллективный договор может быть заключён и изменён только в письменной форме. Также в письменной форме следует представлять все приложения к коллективному договору.

Правом ведения коллективных переговоров на предприятии обладает профсоюз, при его отсутствии – доверенное лицо работников. Коллективные договоры можно заключать также между профсоюзами и союзами работодателей или центральными союзами. Стороной коллективного договора не может быть третье лицо, например, Государственный примиритель или привлечённый к переговорам эксперт.

Для начала коллективных переговоров заинтересованная сторона должна представить другой стороне извещение о своём желании начать переговоры и представить свой проект коллективного договора. Содержательные переговоры должны начаться в течение 7 дней после получения извещения.

Для ведения переговоров стороны назначают своих представителей и информируют об этом другую сторону.

Если переговоры ведутся в рабочее время, по соглашению сторон их представители освобождаются от основной работы, и им выплачивается за это время среднее вознаграждение за труд. Ведущие переговоры стороны имеют право привлечь к переговорам специалистов. Связанные с привлечением специалистов расходы несёт пригласившая специалистов сторона.

Естественно, на участвующих в переговорах представителей, специалистов и прочих лиц возлагается обязательство хранения ставших им известными в ходе переговоров производственных, коммерческих или должностных тайн. Нарушение обязательства хранения тайны наказуемо.

Visits 1999, this month 1999

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.