Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Представление работника и коллективные трудовые отношения / Коллективный договор

Вступление в силу, действие, прекращение коллективного договора

Viimati uuendatud: 04.12.2015


Коллективный договор вступает в силу со дня его подписания. Однако в договоре можно предусмотреть, что согласованные в нём условия начинают действовать задним числом (например, установить заключённым 3 марта договором, что заработная плата работников повышается задним числом с 1 января) либо позднее (например, установить заключённым 3 марта договором, что заработная плата работников повышается с 1 августа).

Коллективный договор действует один год, если в нём не согласовано иное. Поэтому действие коллективного договора зависит от содержащегося в нём соглашения.

Коллективный договор прекращается с прекращением его действия (если он не стал бессрочным по приведённым ниже причинам), при отказе от коллективного договора, при заключении соглашения о прекращении или нового коллективного договора.

При прекращении действия коллективного договора (т.е. по прошествии срока окончания) коллективный договор считается ставшим бессрочным в том случае, если ни одна из сторон коллективного договора не предуведомила другую сторону, по меньшей мере, за три месяца о том, что не желает продления договора. При становлении договора бессрочным до заключения нового коллективного договора или его прекращения по причине отказа стороны обязаны исполнять все условия коллективного договора. От бессрочного коллективного договора каждая из сторон может отказаться, предуведомив об этом другую сторону, по меньшей мере, за шесть месяцев.

Visits 2843, this month 2843

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.