Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Гибкие возможности работы / Командировка

Особенности одностороннего права работодателя

Viimati uuendatud: 07.12.2015


Беременную и работника, воспитывающего ребенка в возрасте до трех лет или с недостатком здоровья, можно отправлять в командировку лишь с их согласия.

Несовершеннолетнего работника можно отправлять в командировку лишь по предварительному согласию несовершеннолетнего и его законного представителя.

Работника нельзя отправлять в командировку более чем на 30 календарных дней подряд.

Visits 1873, this month 1873

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.