Меню

Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Гибкие возможности работы / Арендная работа

Ограничения продления и последовательного заключения срочного трудового договора

Viimati uuendatud: 06.12.2015


В целях защиты работников статья 10 Закона о трудовом договоре предусматривает для работодателя ограничения относительно условий, на которых работодатель может продлить или последовательно заключить срочный трудовой договор с работником. В случае арендной работы ограничение продления и последовательного заключения срочного трудового договора применяется в отношении каждого предприятия-пользователя отдельно. Например, в случае если работодатель заключает с арендным работником срочный трудовой договор для выполнения работы на одном и том же предприятии-пользователе более двух раз, трудовой договор становится бессрочным с самого начала трудовых отношений. Если арендный работник выполняет работу на основании срочных трудовых договоров у разных предприятий-пользователей, то ограничение последовательного заключения или продления срочных трудовых договоров применяется в отношении каждого предприятия-пользователя отдельно.

Visits 2894, this month 2894

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.