Главная / Работодателю / Рабочая среда / Организация рабочей среды / Уполномоченный по рабочей среде
Уполномоченный по рабочей среде – избранный работниками представитель по вопросам гигиены и безопасности труда и его полномочия действуют до четырех лет. На предприятии с десятью или более работниками работники выбирают из числа своих сотрудников одного уполномоченного по рабочей среде. На предприятии, включающем насколько территориально разделенных структурных подразделений или где люди работают посменно либо где в структурном подразделении или смене одновременно работают более десяти человек, работники выбирают в каждое структурное подразделение или каждую смену одного уполномоченного по рабочей среде.
Для выборов уполномоченного по рабочей среде работодатель организует общее собрание, в котором каждый работник может участвовать непосредственно или через лицо, уполномоченное на основании письменной доверенности. Имена и должности избранных уполномоченных по рабочей среде работодатель сообщает в Инспекцию труда в течение десяти дней после выборов.
Наличие уполномоченного по рабочей среде необходимо по следующим причинам:
Закон о гигиене и безопасности труда предусматривает, что минимальное время, в течение которого уполномоченный по рабочей среде выполняет свои обязанности, составляет два часа в неделю, которое оплачивается в соответствии со средней заработной платой. Более точные обязанности определяются в договоре, заключаемом между работником и работодателем (или коллективном договоре).
Работодатель обязан обеспечить уполномоченному по рабочей среде доступ к информации в области рабочей среды, необходимой для выполнения своих задач, а также к рабочим местам (например, доступ к компьютеру, если уполномоченный по рабочей среде ежедневно не работает с ним).
Уполномоченный по рабочей среде, как и все работники, имеет право делать запрос инспектору труда о вынесенных работодателю предписаниях.
Выборы уполномоченного по рабочей среде
Работодатель может поддержать выбор уполномоченных по рабочей среде, ознакомив с правами и обязанностями уполномоченного и дополнительной защитой, вытекающей из роли представителя работников (например, вытекающее из Закона о трудовом договоре преимущественное право остаться на работе в случае сокращения). Уполномоченный по рабочей среде не должен оказаться в неблагоприятной ситуации в случае конфликта интересов между ним и работодателем.
Количество уполномоченных по рабочей среде зависит от размера предприятия и организации труда – возможность выбрать уполномоченного следует предоставить на каждом предприятии или в каждой смене, где работает более 10 работников. Например, офисное предприятие с 11 работниками может организовать выборы одного уполномоченного по рабочей среде, а на предприятии с 30 работниками и двумя сменами должны действовать два уполномоченных по рабочей среде в случае, если в одной смене работает более десяти работников.
О выборе уполномоченного по рабочей среде работодатель информирует Инспекцию труда в течение 10 дней, отправив имя и должность уполномоченного по рабочей среде.
Полномочия уполномоченного по рабочей среде действуют до 4 лет. Право отзыва уполномоченного до окончания этого срока и выбора нового представителя имеет общее собрание работников.
Обучение и курсы повышения квалификации уполномоченного по рабочей среде В течение двух месяцев после выборов уполномоченного по рабочей среде работодателю следует направить его на обучение в области рабочей среды, которое обычно организуется в виде 3-дневных курсов (объём обучения составляет 24 часа). Перечень учебных заведений, предлагающих обучение, можно найти на домашней странице Министерства социальных дел и на портале Tööelu.ee. Обучение уполномоченного по рабочей среде должно проходить за счет работодателя.
Содержание и темы курсов повышения квалификации являются гибкими, уполномоченного по рабочей среде следует направить на курсы повышения квалификации в следующих случаях:
Содержание курсов повышения квалификации уполномоченного по рабочей среде зависит от потребностей работодателя и работников, обязательная программа обучения отсутствует.
Консультацию и дополнительную информацию по поводу задач и выборов уполномоченного по рабочей среде можно получить у консультанта по рабочей среде, позвонив в отдел Инспекции труда по вопросам рабочей среды или написав по адресу ti@ti.ee.
Законодательство
Закон о гигиене и безопасности труда (статья 17) (на эстонском языке)
Закон о трудовом договоре (на эстонском языке)
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые слова