Главная / Работодателю / Рабочая среда / Организация рабочей среды / Средства индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты

Viimati uuendatud: 18.10.2016


Средство индивидуальной защиты – это средство, которое человек носит или держит на теле, голове, ногах или в руках, защищающее его жизнь и здоровье. Средствами индивидуальной защиты являются, например, каска или защитные сапоги.

Работодатель за свой счет предоставляет работникам средства индивидуальной защиты, если опасность несчастного случая или заболевания на рабочем месте невозможно предотвратить иными мерами, как, например, установкой ограждений или приобретением более безопасного оборудования.   Для предотвращения или уменьшения рисков для здоровья всегда стоит отдавать предпочтение общим для всех работников защитным мерам и средствам, а не средствам индивидуальной защиты. То есть, если рабочую среду можно сделать более безопасной для всех сразу, то необходимо отдать предпочтение такому способу, а не индивидуальному подходу. Таким образом, работодатель предоставляет работникам средства индивидуальной защиты в случае, если иным способом невозможно предотвратить опасность несчастного случая или заболевания.    

При выборе и использовании средств индивидуальной защиты стоит проконсультироваться с их распространителем или компетентным лицом, оказывающим услуги здравоохранения.   

Средство индивидуальной защиты должно соответствовать телосложению человека. Выбирая его, необходимо обратить внимание на средства регулирования и крепления, а также размер. При использовании нескольких средств индивидуальной защиты они должны подходить друг другу.

При организации труда необходимо учитывать дополнительную физическую или умственную нагрузку, оказываемую средством индивидуальной защиты. При необходимости следует предусмотреть паузы для отдыха, ограничения использования или иные меры для сохранения работоспособности работника. 

Как выяснить, какие средства индивидуальной защиты необходимы?

Работодатель выясняет потребность использования средств индивидуальной защиты при помощи анализа рисков рабочей среды. Выбирая средства индивидуальной защиты и определяя порядок их использования, работодатель должен учитывать предложения работников и уполномоченных по рабочей среде. Работник имеет право потребовать средства индивидуальной защиты у работодателя, если он чувствует, что его здоровье подвергается опасности.   Работодатель обозначает соответствующим образом зоны рабочего места, где необходимо использовать средства индивидуальной защиты, и организует их выдачу и обучение их использованию (руководствуясь предоставленной производителем инструкцией по пользованию). Работника также необходимо оповестить о рисках для здоровья, сопутствующих игнорированию требования использования средств индивидуальной защиты.

Работник обязуется использовать средство индивидуальной защиты в соответствии с инструкцией по пользованию, данными работодателем указаниями, а также содержать их в исправности.

Консультацию и дополнительную информацию по поводу использования средств индивидуальной защиты можно получить у консультанта по рабочей среде, позвонив в отдел Инспекции труда по вопросам рабочей среды или написав по адресу ti@ti.ee

Visits 4849, this month 4849

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.