Главная / Работодателю / Рабочая среда / Организация рабочей среды / Надзор

Планирование надзора

Viimati uuendatud: 27.11.2013


Как правило, предприятия посещают с учётом сферы его деятельности, времени деятельности, произошедших несчастных случаев на работе либо обнаруженных у работников профессиональных заболеваний. Кроме того, критериями выбора являются также число работников, число трудовых споров и то обстоятельство, проверяли ли данного работодателя в течение последних трёх лет. Инспекция труда не планирует осуществление надзора исключительно на основе поступивших жалоб, но при планировании посещений учитывает также содержание произошедших до посещения случаев консультирования работника или работодателя.

На основании поступивших жалоб работодателя проверяют в том случае, если из жалобы вытекает существенное нарушение регулирующего трудовые отношения правового акта, которое может ущемить права работников и оказать влияние на здоровье работников. Проверки на основе жалоб составляют наименьшую часть от всех посещений.

Visits 2749, this month 2749

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.