Главная / Работодателю / Рабочая среда / Организация рабочей среды / Культура безопасности

Культура безопасности

Viimati uuendatud: 17.10.2016


Культуру безопасности предприятия формируют связанные с безопасностью постоянные ценности, нормы, навыки, позиции и традиции, внедренные в организации. Более просто о культуре безопасности можно сказать: «Способ, как мы ведем здесь дела». Культура безопасности затрагивает все аспекты работы, оказывая влияние на поведение на уровне индивидуума и команды в целом, формирование рабочего места, а также планирование и осуществление работы. Это значительная часть ежедневной деятельности.  

Формирование культуры безопасности неизбежно, однако её развитие можно направлять. Для этого необходимо сотрудничество между работодателем и работником. Вовлечение в дело обеих сторон повышает вероятность того, что договоренность будет достигнута совместными усилиями.  

Для достижения наилучшего результата работодатель консультируется с выбранным работниками уполномоченным по рабочей среде по всем связанным с рабочей средой вопросам, которые касаются:

При возможности работодатель учитывает сделанные предложения и привлекает работников к реализации запланированной деятельности. 

Очень важным является общее отношение работодателя к безопасности. Постоянное обсуждение связанной с гигиеной и безопасностью труда темы на собраниях, решение опасных ситуаций и вынесение из них уроков, а также требование и внедрение безопасных практик является примером для работников. Особенно для новых и неопытных работников, с которыми по статистике случается больше всего несчастных случаев. Следует обращать внимание и на личный пример. Например, если руководитель заходит в производственное здание, где необходимо использовать средства защиты органов слуха, то он их обязательно использует.  

Польза от хорошей культуры безопасности

  • В организации с хорошей культурой безопасности:
  • количество несчастных случаев на производстве меньше среднего;
  • более продуктивные работники;
  • меньше непредвиденных простоев в работе;
  • более постоянный состав коллектива;
  • проще найти новых работников;
  • более высокая удовлетворенность рабочей средой;
  • более хороший имидж среди партнеров и клиентов.

Visits 4859, this month 4859

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.