Главная / Работодателю / Поддержка работоспособности / Дружественный по отношению к семье работодатель / Знак дружественного к семье работодателя

Банк идей

Viimati uuendatud: 16.12.2019


Программой и моделью действий для получения Знака дружественного к семье работодателя разработан банк идей, содержащий всевозможные меры. Однако речь не идет об окончательном списке, это лишь перечень идей, которые могут послужить вдохновением при выборе мер для плана действий, и помимо перечисленных ниже мер можно выбрать самостоятельно разработанные меры.

При ходатайстве о получении Знака работодателю не нужно внедрять их все. Консультант поможет работодателю выбрать из имеющихся мер те, что будут соответствовать потенциалу каждого работодателя. При этом учитываются пожелания работодателя, в соответствии с уровнем Знака (золотой, серебряный или бронзовый), который он хочет получить.

В модели методы разделены на 13 разных категорий. Для участия в программе и достижения результатов каждый работодатель должен выбрать определенное количество категорий, которые будут им реализовываться в ходе участия в программе до времени оценки на желаемом уровне. В том числе необходимо выбрать три обязательные категории: рабочее время, движение информации и атмосфера общения.

Тематически меры разделены на 13 категорий:

  1. движение информации
  2. новое поколение
  3. профессиональная поддержка и развитие
  4. атмосфера общения
  5. синергия и культура
  6. признание и мотивация
  7. рабочее время
  8. завершение трудовых отношений
  9. предложение работы
  10. концентрация на работе и вовлечение
  11. наблюдение и исследование
  12. укрепление здоровья
  13. поиск работников (рекрутирование).

 

Для получения золотого уровня организация должна достичь результатов золотого уровня в 7 категориях (в т.ч. в обязательных), дополнительно необходимо достичь серебряного уровня, по крайней мере, в трех свободно выбранных категориях.

Для получения серебряного уровня организация должна достичь результатов серебряного уровня в 7 категориях (в т.ч. в обязательных), дополнительно необходимо достичь бронзового уровня, по крайней мере, в трех свободно выбранных категориях.

Для получения бронзового уровня организация должна достичь результатов бронзового уровня в 7 категориях (в т.ч. в обязательных).

Если организация удовлетворена уровнем, определенным в ходе предварительной оценки (например, серебряным), то для получения Знака ей необходимо вывести три категории на следующий уровень (с бронзового на серебряный или с серебряного на золотой).

Работодатель может и самостоятельно внедрять меры для получения желаемого Знака дружественного к семье предприятия, например, до вступления в конкурс или перед повторной оценкой, если есть желание повысить имеющийся уровень (например, с бронзового на золотой).

Visits 4537, this month 4537

Вопросы и ответы

  • Сколько времени занимает процесс ходатайства о получении Знака дружественного к семье работодателя?
  • Какие работодатели имеют право стать кандидатами в конкурсе на получение Знака отличия?
  • Как можно ходатайствовать о получении Знака дружественного к семье работодателя?
  • Посмотрите все вопросы

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.