Главная / Работнику / Трудовые отношения / Трудовой договор / Защита данных в трудовых отношениях

Защита данных в трудовых отношениях

Viimati uuendatud: 04.12.2015


С обработкой персональных данных всегда сталкиваются при совершении каких-либо действий с данными о человеке.

Обработка персональных данных представляет собой не только сбор персональных данных, но и их внесение в память, хранение, предоставление, разглашение или уничтожение. Персональными данными являются любые данные об установленной или устанавливаемой личности человека, независимо от того, в каком они виде или в какой форме.

Обработку персональных данных в трудовых отношениях характеризуют взаимные права и обязанности, правовые нормы высокой степени абстрактности, а также смешение частного и публичного права.

Взаимное доверие является основой добрых трудовых отношений, поэтому также и принцип обработки персональных данных  –  обработка при осведомлённости работника – имеет центральное значение в трудовых отношениях.

Если у работодателя или работника возникает подозрение в отношении правомерности сбора или хранения персональных данных, он имеет возможность обратиться за помощью в Инспекцию по защите данных.

Visits 4131, this month 4131

Законодательство

Закон о защите персональных данных (на эстонском языке)

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.