Главная / Работнику / Трудовые отношения / Равное обращение, равные возможности / Польза от соблюдения принципов гендерного равноправия и равного обращения

Польза от соблюдения принципов гендерного равноправия и равного обращения

Viimati uuendatud: 04.12.2013


  • Повышается эффективность работы с персоналом (например, работодатель затрачивает на процесс вербовки персонала меньше времени и денег; таланты не остаются в стороне).
  • Навыки работников развиваются целенаправленно, повышается производительность и качество труда работников.
  • Большее число прошедших испытательный срок работников остаётся на работе, что обеспечивает экономию затрачиваемых на вербовку и обучение средств.
  • У работников повышается удовлетворённость своей работой и рабочей средой (в числе прочего, повышается посвящённость организации; уменьшается текучесть кадров, случается меньше конфликтов, стрессов на работе, трудовых споров и т.д.).

Visits 3154, this month 3154

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.