Главная / Работнику / Трудовые отношения / Представление работника и коллективные трудовые отношения / Коллективный договор
Viimati uuendatud: 04.12.2015
Закон о коллективном договоре предоставляет сторонам возможность расширить заключённый коллективный договор для работодателей (и работающих у них работников), которые не входят в союз работодателей, являющийся стороной коллективного договора. Расширить можно только коллективный договор, заключённый между союзами работодателей и союзами профсоюзов или между центральными союзами. Нельзя расширить договор, заключённый между работодателем и профсоюзом.
Расширить можно только условия заработной платы, а также рабочего времени и времени отдыха. Это не означает, что сам коллективный договор не может содержать также и прочих соглашений, но остальные соглашения расширить нельзя.
Расширенные условия коллективного договора публикуются в издании Официальный Вестник (Ametlikud Teadaanded) и вступают в силу в день их опубликования. До сих пор были расширены договоры, охватывающие общегосударственную минимальную ставку вознаграждения за труд, а также транспортных работников и работников здравоохранения.
Если работодатель не входит в союз работодателей, заключивший расширенный договор, он не должен применять расширенные условия при прекращении действия коллективного договора.
Visits 3377, this month 3377
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые словаКлючевые слова не найдено