Главная / Работнику / Трудовые отношения / Отпуск / Прерывание или откладывание отпуска

Право работодателя прервать или отложить отпуск

Viimati uuendatud: 25.11.2013


Работодатель имеет право прервать или отложить отпуск исключительно по причине непредвиденной реорганизации работы и существенной чрезвычайной необходимости. Отпуск можно прервать, прежде всего, во избежание возникновения ущерба. Закон обязывает работодателя возместить работнику расходы, возникшие из-за прерывания или откладывания отпуска. Например, до прерывания отпуска работника работодателю стоит взвесить, готов ли он выплатить работнику купленное путешествие, в которое он не сможет отправиться по причине прерывания отпуска, либо ему будет проще и дешевле найти другого работника, который выполнит необходимые рабочие задания. В этом случае у работодателя может возникнуть необходимость оплатить работнику сверхурочные часы или выполнение дополнительных рабочих заданий.

Visits 3505, this month 3505

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.