Главная / Работнику / Трудовые отношения / Вознаграждение за труд / Уменьшение вознаграждения за труд

Условия, связанные с уменьшением вознаграждения за труд

Viimati uuendatud: 03.12.2015


Вознаграждение за труд можно уменьшить на срок до трёх месяцев в течение 12 месяцев. Уменьшение вознаграждения за труд может быть распределено на 12-месячный период, но уменьшение вознаграждения за труд через каждые две недели на несколько дней не является оправданным. Уменьшение вознаграждения за труд на небольшие промежутки времени указывает на то обстоятельство, что ситуация является продолжительной, и решать её следует при помощи других мер, например, путём изменения рабочего времени или трудового распорядка. Постоянное уменьшение вознаграждения за труд на небольшие периоды является также ссылкой на то обстоятельство, что не выполняется одна из предпосылок для уменьшения вознаграждения за труд – непредвиденность.

В случае уменьшения вознаграждения за труд работник имеет право отказаться от выполнения работы пропорционально тому, насколько работодатель уменьшает его вознаграждение за труд. Например, при уменьшении вознаграждения за труд на 40%, на тот же процент следует уменьшить также и рабочее время работника. Вознаграждение за труд можно уменьшить в разумных пределах, но не ниже минимальной ставки вознаграждения за труд.

Если работник не согласен с уменьшением вознаграждения за труд, он имеет право отказаться от трудового договора. В этом случае работнику следует представить работодателю заявление об отказе от трудового договора не позднее чем в течение 5 рабочих дней после того, как ему стало известно об уменьшении вознаграждения за труд. В течение этих 5 рабочих дней работнику нельзя уменьшить вознаграждение за труд. При прекращении трудового договора работодателю следует выплатить работнику такие же возмещения, как и при сокращении.

Visits 4901, this month 4901

Скачайте

Денежные требования в трудовых отношениях (Информационная брошюра Инспекции труда)

Заработная плата (Информационный буклет Министерства социальных дел)

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.