Главная / Работнику / Рабочая среда / Факторы опасности рабочей / Психологические факторы опасности

Профессиональное сгорание

Viimati uuendatud: 25.07.2016


В соответствии с распространённым мнением, профессиональное сгорание (изнурённость, циничность, неэффективность) является преимущественно индивидуальной проблемой, т.е. человек «сгорает» из-за недостатков своего характера, поведения или производительности. В действительности же это является проблемой социальной среды.

Структура и функционирование рабочего места формируют способ общения между людьми и результаты труда. Если рабочая среда не признаёт ориентированные на человека аспекты труда, повышается риск профессионального сгорания. Профессиональное сгорание отдельного работника говорит скорее о его условиях труда, нежели о самом человеке.

В противовес профессиональному сгоранию можно поставить энергию, связь с работой и коллективом, а также эффективность труда. К новой работе обычно приступают с энтузиазмом. В классическом случае профессиональное сгорание настигает именно компетентных и талантливых людей.

Visits 3127, this month 3127

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.