Главная / Работнику / Рабочая среда / Факторы опасности рабочей / Психологические факторы опасности
Viimati uuendatud: 25.07.2016
В соответствии с распространённым мнением, профессиональное сгорание (изнурённость, циничность, неэффективность) является преимущественно индивидуальной проблемой, т.е. человек «сгорает» из-за недостатков своего характера, поведения или производительности. В действительности же это является проблемой социальной среды.
Структура и функционирование рабочего места формируют способ общения между людьми и результаты труда. Если рабочая среда не признаёт ориентированные на человека аспекты труда, повышается риск профессионального сгорания. Профессиональное сгорание отдельного работника говорит скорее о его условиях труда, нежели о самом человеке.
В противовес профессиональному сгоранию можно поставить энергию, связь с работой и коллективом, а также эффективность труда. К новой работе обычно приступают с энтузиазмом. В классическом случае профессиональное сгорание настигает именно компетентных и талантливых людей.
Visits 3971, this month 3971
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые словаКлючевые слова не найдено