Главная / Работнику / Рабочая среда / Факторы опасности рабочей / Психологические факторы опасности
Viimati uuendatud: 26.07.2016
К обязанностям каждого работодателя относится охрана жизни и здоровья работников в связанных с работой ситуациях – социально-психологическая среда также подпадает под ответственность работодателя, и связанные с ней риски следует оценивать и снижать.
Под социально-психологическими факторами опасности подразумеваются такие аспекты организации труда, которые могут с течением времени обусловить изменения в психологическом состоянии работников. К их числу относится как монотонная работа и работа, несоответствующая способностям работника, так и все связанные с работой аспекты, психически и физически причиняющие ущерб здоровью работника. Важным социально-психологическим фактором опасности может быть, к примеру, работа по сменам, которая не позволяет работнику уделять достаточно времени семье, процесс принятия решений, в который работники не вовлечены, но которые на них влияют, а также нервный клиент, срывающий своё зло на работнике, – всё это стрессоры, которые в случае сильного или долговременного воздействия становятся причиной стресса на работе и посредством этого влияют на здоровье работника.
Социально-психологических факторов опасности, или аспектов организации труда, которые вызывают стресс у работников, имеется довольно много, но в целях упрощения анализа рисков их часто подразделяют на категории. Для оценивания социально-психологических факторов опасности разработано рабочее средство – Средство картографирования стресса на работе, которое различает следующие важные источники опасности:
Visits 10169, this month 10169
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые словаКлючевые слова не найдено