Главная / Работнику / Рабочая среда / Организация рабочей среды / Контроль состояния здоровья
Целью проводимого врачом по гигиене труда контроля состояния здоровья является оценка состояния здоровья работника и пригодность условий труда для работника, а также диагностика обусловленных работой заболеваний и профессиональных заболеваний
Не менее важна и вторая цель контроля состояния здоровья, которой является обнаружение как можно раньше таких нарушения здоровья, которые могут быть обусловлены рабочей средой. Раннее обнаружение проблемы позволит предотвратить дальнейшее ухудшение здоровья работника.
Азбука организации медицинского контроля:
1. Проведите анализ рисков рабочей среды. Это выявит факторы опасности, которые могут повлиять на здоровье работников предприятия. Факторами опасности могут быть:
2. Не недооценивайте влияние фактора опасности на здоровье работника.
Проконсультируйтесь с уполномоченным по рабочей среде, врачом по гигиене труда, специалистом по здравоохранению.
3. Выберите поставщика услуг здравоохранения и представьте исходные документы для контроля состояния здоровья:
4. Организуйте контроль состояния здоровья работников:
Независимо от результатов оценки рисков рабочей среды работодатель должен организовать контроль состояния здоровья для работающих ночью работников и работников, которые соприкасаются со свинцом и его соединениями и с асбестовой пылью.
Работодатель должен до того, как работник приступит к работе за свой счет организовать контроль состояния здоровья в случае, если в рабочей среде происходит соприкосновение со следующими факторами опасности или характером работы:
5. Вы должны знать, что до приема у врача работника просят заполнить декларацию о состоянии здоровья или карту контроля здоровья (приложение 3 к постановлению о порядке обследования состояния здоровья). Представленные работником врачу в декларации данные являются конфиденциальными.
6. Решение о необходимом для каждого работника обследовании здоровья принимает врач по гигиене труда на основании названных выше документов и посещении рабочего места. При необходимости врач по гигиене труда привлекает к обследованию других врачей-специалистов или по согласию работника запрашивает касающиеся состояния его здоровья сведения у врача, которого раньше посещал работник.
7. Тщательно ознакомьтесь с представленным врачом по гигиене труда решением контроля состояния здоровья работника. Врач по гигиене труда выдает работодателю решение контроля состояния здоровья, уведомив о решении и самого работника. Работник подтверждает своей подписью осведомленность о решении.
8. Решение врача по гигиене труда и рекомендации
Работодатель обязан соблюдать решение врача по гигиене труда. Например, врач по гигиене труда сформулировал решение: не подходит для работы в шумной среде; работнику нельзя перемещать тяжести свыше 10 кг; не подходит работа с поднятыми руками. Если врач по гигиене труда считает важным в связи со здоровьем работника, например, реорганизацию труда и написал в решении, требуется реорганизация труда и введение частичного рабочего времени (не более 6 часов в день), то это является обязательным для исполнения работодателем. Врач по гигиене труда не делает работодателю такие предложения без причины, а целью этого является сохранения трудоспособности работника и предотвращение связанных с работой нарушений здоровья.
Если врач пишет в решении, что рекомендуется лечебная физкультура или массаж шейно-плечевого пояса по 10 раз за два курса в течение года, то это является рекомендацией для работодателя, и работодатель и работник должны совместно решить в какое время и за чей счет будет выполнена рекомендация врача. Но в данном случае работник должен сам сделать выводы и подумать о своем здоровье, и найти возможности выполнить рекомендации врача.
Законодательство
Закон о гигиене и безопасности труда (статья 13) (на эстонском языке)
Порядок обследования состояния здоровья работников (Постановление министра социальных дел) (на эстонском языке)
Допольнительная информация
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые слова