Главная / Работнику / Рабочая среда / Несчастный случай на работе и профессиональное заболевание / Несчастный случай на работе
Каждые 3,5 минуты в Европейском Союзе вследствие несчастного случая на работе или профессионального заболевания умирает человек. Ежегодно от несчастного случая на работе страдает около 7 миллионов человек и по этой причине теряется не менее 450 миллионов рабочих часов. Для экономики Европейского Союза все эти последствия обходятся, по меньшей мере, в 490 миллиардов евро в год.
Согласно Закону о гигиене и безопасности труда несчастный случай на работе – это ущерб здоровью или смерть работника, которые произошли при выполнении данных работодателем рабочих заданий или другой работы, выполняемой по его разрешению, в учитываемый в рабочем времени период времени или в другое время, когда работник действовал в интересах работодателя. В качестве несчастного случая на работе нельзя рассматривать ущерб здоровью или смерть, которые произошли в перечисленных выше случаях, но не имеют причинной связи с выполняемой работником работой или рабочей средой.
Основным признаком несчастного случая на работе является то, что он произошёл в ходе работы и обусловил физический или психический ущерб. Выражение «в ходе работы» означает, что несчастный случай связан с работой, независимо от того, где он произошёл, либо означает промежуток рабочего времени, на протяжении которого выполняются рабочие задания. Несчастный случай на работе включает в себя произошедшие в ходе работы случаи острого отравления и другие преднамеренные насильственные деяния. Несчастными случаями на работе не являются преднамеренно причинённые себе травмы, случившиеся по дороге на работу и с работы несчастные случаи и травмы, связанные исключительно с состоянием здоровья пострадавшего, в том случае, если отсутствует причинная связь с его работой. При признании несчастного случая несчастным случаем на работе не имеет ни малейшего значения, произошёл ли он по вине работодателя, какого-либо постороннего лица или самого потерпевшего.
О тяжёлом несчастном случае на работе или о несчастном случае на работе, закончившемся смертью, работодатель должен незамедлительно сообщить в Инспекцию труда, а о закончившемся смертью несчастном случае на работе – также в полицию. Врач сообщает о несчастном случае на работе, обусловившем травму или опасное для жизни состояние, а также об определении временной нетрудоспособности работника незамедлительно в письменной или в письменно воспроизводимой форме в Инспекцию труда, представляя для этого форменное извещение. Инспекция труда сообщает незамедлительно письменно или через портала для клиентов в письменно воспроизводимой форме работодателью о получении вышеназванного извещения.
Постановлением Правительства (на эстонском языке) установлен определённый порядок расследования и регистрации несчастных случаев на работе. Работодатель должен расследовать все несчастные случаи на работе и незамедлительно выяснять их обстоятельства и причины. По окончании расследования он должен определить меры во избежание повторения аналогичных случаев. В расследовании принимает участие также уполномоченный по рабочей среде, при его отсутствии – доверенное лицо работников. Работодатель должен провести расследование несчастного случая на работе в течение десяти рабочих дней со дня происшествия. В конце расследования составляется рапорт по утверждённой постановлением форме в трёх экземплярах. Один экземпляр рапорта остаётся у работодателя, остальные представляются в Инспекцию труда и пострадавшему или представителю его интересов не позднее чем в течение трёх рабочих дней после окончания расследования.
Инспектор труда расследует закончившиеся смертью несчастные случаи на работе, а при необходимости также и другие несчастные случаи на работе.
Законодательство
Порядок регистрации, расследования и уведомления о несчастных случаях на производстве и случаях профессионального заболевания (постановление Правительства Республики) (на эстонском языке)
Дополнительная информация
Работа убивает работника? (Инфолисток информационной кампании Инспекции труда)
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые слова