Главная / Представители рабочей среды / Представители рабочей среды / Совет по рабочей среде / Организация работы совета по рабочей среде

Организация работы совета по рабочей среде

Viimati uuendatud: 20.09.2017

Целью совета по рабочей среде является анализ условий труда на предприятии и наблюдение за тем, чтобы все требования гигиены и безопасности труда были выполнены. На регулярных совещаниях анализируется, к примеру, следующее:

• результаты анализа рисков и выполнение его программы деятельности;
• произошедшие несчастные случаи на работе;
• проблемы в области рабочей среды, представление работодателю предложений по их разрешению и наблюдение за выполнением решений;
• влияние планируемых изменений на безопасность и гигиену труда;
• возможности улучшения условий труда групп риска (например, молодые работники и беременные женщины);
• результаты внутреннего контроля.

На совете по рабочей среде решения принимаются по принципу консенсуса – с решением должны согласиться все члены совета. Совет по рабочей среде представляет работодателю свои предложения в письменной форме, и если работодатель не может выполнить предложения, он должен обосновать это также письменно в течение трёх недель.

Для участия в работе совета членам совета по рабочей среде следует предоставить свободное от других рабочих обязанностей время, по меньшей мере, 1 час в неделю. Если в совет по рабочей среде избран уполномоченный по рабочей среде, то его еженедельное рабочее время для выполнения связанных с рабочей средой обязанностей составляет минимально 3 рабочих часа, оплачиваемых в соответствии со средней заработной платой: 2 часа для выполнения обязанностей, связанных с ролью уполномоченного, и 1 час – с ролью члена совета по рабочей среде.

Ежегодно к 1 декабря совет по рабочей среде должен представлять в Инспекцию труда письменный отчёт о своей деятельности за предыдущий год.

Visits 3078, this month 3078