Главная / Новости
Коронавирус и трудовые отношения
Уважаемый читатель!
В этой статье мы будем размещать всю важную информацию о коронавирусе, рабочей среде и производственных отношениях. По мере поступления новой информации мы будем постоянно обновлять статью.
-
Актуальную информацию о вакцине COVID-19 вы можете найти на сайте Vaktsineeri.ee.
- Часто Задаваемые Вопросы, связанные с коронавирусом (удаленная работа, зарубежные командировки, вынужденный отпуск, неоплачиваемый отпуск).
| Руководство для близкоконтактных (Загрузить в формате PDF) |
Бюллетень вакцинации (Загрузить в формате PDF) |
|
|
|
-
Продленное пособие на заработную плату (Касса по безработице)
- Азбука COVID-19 на рабочем месте: что делать в случае контакта и подозрения на заражение
Статьи Инспекции труда на тему COVID-19:
- Можно ли из-за ограничений изменить в магазине график работы в одностороннем порядке?
- Отказ от средства индивидуальной защиты
- Как в нынешнее время, когда существует опасность заражения коронавирусом, проводить выборы уполномоченных по рабочей среде?
- Как часто работодателю разрешено в одностороннем порядке уменьшать заработную плату?
- Можем ли мы организовывать для своих работников вакцинацию от коронавируса?
- Что будет, если какой-либо работник не желает вакцинироваться?
- Как я могу остаться дома на дистанционном обучении с ребенком?
- Кто должен нести расходы на приобретение имущества для домашнего офиса?
- Должны ли сотрудники носить маски и перчатки, если этого требует работодатель?
- Азбука перехода в домашнюю контору для работодателя
- Когда работник может выйти на работу после выздоровления от коронавируса?
- Что делать, если я не могу работать в домашней конторе?
- Что делать, если коллега в соседнем кабинете подозрительно кашляет?
- Расчет рабочего времени и оплаты труда в случае непредвиденного события
- Распределение личных дезинфицирующих средств работникам квалифицируется как расходы, связанные с рабочей средой, или как специальная льгота?
- Рекомендации Инспекции труда для работодателей и работников
- Инспекция труда дает советы о том, как безопаснее организовать работу
- Сокращение работника в течение испытательного срока из-за чрезвычайного положения
- Может ли работодатель обязать проводить дезинфекцию?
- Является ли угроза коронавируса достаточной причиной для отказа от работы?
- Можно ли переделать договор поручения в трудовой договор?
Уменьшение заработной платы и рабочей нагрузки на основании статьи 37 ЗоТД:
- Уменьшение объема работ и сокращения
- Может ли работодатель по причине чрезвычайного положения снизить зарплату со следующего дня?
- Как нам нужно уведомить работников о том, что мы должны понизить зарплату?
- Снижение заработной платы и график снижения
- Влияет ли получение компенсации от Кассы по безработице на размер отпускных работника?
Сообщения:
Полезная информация:
Инструкции для различных секторов:
- Cтроительство
- Промышленное производство
- Услуга курьера
- Cклады
- Магазины
- Работники по уходу и дома призрения
- Услуги красоты и персональные услуги
- Детские сады и уход за детьми
Инспекция труда в прессе:
- Трудовая инспекция: мы завалены работой, в день принимаем сотни звонков от обманутых работников
- Можно ли уволить работника за отказ носить маску? (Радио 4)
- Пресс-конференция Таллиннской горуправы, Меэли Мийдла-Ванаталу
- Актуальная камера 13.04, Меэли Мийдла-Ванаталу
- Интервью заместителя генерального директора Меэли Мийдла-Ванаталу на Радио 4
- Юрист-консультант Яана Ваус отвечала на вопросы работодателей на вебинаре организованном изданием Деловые ведомости
- Заместитель гендиректора Меэли-Мийдла Ванаталу на ЭТВ+ о сокращении зарплат. Может ли работодатель снизить зарплату в одностороннем порядке?
Внешние ссылки:
-
Проверенную информацию по поводу коронавируса: www.kriis.ee/ru
- Компенсация заработной платы (Касса по безработице)
- Департамент здоровья о коронавирусе
- Туристическая информация и зоны риска от Министерства иностранных дел
Ранние статьи на тему COVID-19:
Размер текста
Междустрочный интервал
Контрастность
О доступности
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые слова