Главная / Начинающему предпринимателю / Трудовые отношения / Преддоговорные переговоры / Поступление работника на работу

Поступление работника на работу

В зависимости от особенностей сферы деятельности предпринимателя, а также от объемов работы, для выполнения рабочих заданий имеется две возможности: предприниматель выполняет всю работу самостоятельно или нанимает для этого других людей.

Если фирма невелика и больших объемов работы не планируется, все задания может взять на себя сам предприниматель. В этом случае может возникнуть вопрос: кто заключает с ним трудовой договор и заключает ли вообще. Так, предприниматель иногда заключает трудовой договор сам с собой или при наличии в фирме двух членов правления трудовые договоры заключаются взаимно. Для деятельности в качестве предпринимателя трудовой договор не является целесообразным, поскольку не предоставляет предпринимателю никаких дополнительных прав и гарантий. При этом договор может быть заключен в том случае, если предприниматель выполняет задания, связанные с деятельностью фирмы. Если предприниматель принимает решение нанять работников, он соприкасается со множеством важных вопросов, которые он как работодатель должен решить.

Смотрите дополнительно тематическую страницу портала Трудовая жизнь об преддоговорных переговорах.

 

Visits 5012, this month 5012

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.