Время работы и отдыха несовершеннолетнего
- Несовершеннолетнему нельзя делать сверхурочную работу.
- Несовершеннолетний работник не может выполнять работу в ночное время.
- Несовершеннолетний, получающий обязательное образование не может работать более половины времнени каникул.
Ограничения в работе несовершеннолетнего работника
Для несовершеннолетнего работника действуют более строгие ограничения касательно рабочего времени, чем для взрослого работника.
Несовершеннолетнему получающему обязательное образование нельзя:
- делать работу сверх предусмотренного для него рабочего времени
- делать сверхурочную работу
- работать непосредственно перед началом школьного дня
- работать более половины времени каждые каникулы
- работать в промежуток с 20.00 до 06.00.
Переходное положение предусматривает, что норма о новой учебной обязанности не применяется к лицам, которые уже выполнили свою школьную обязанность. Таким образом, если несовершеннолетний выполнил школьную обязанность до вступления закона в силу, то есть до 31 августа 2025 года (в том числе окончил основную школу в 2025 году), то новая учебная обязанность на него не распространяется, даже если ему ещё нет 18 лет. Учебная обязанность распространяется на всех тех молодых людей, которые начнут последний класс основной школы с 1 сентября 2025 года (то есть закончат её весной 2026 года и которым ещё не исполнилось 18 лет).
Пример: Марии окончила основную школу весной 2025 года. Это значит, что она выполнила свою школьную обязанность по старому закону. Когда осенью 2025 года вступили в силу новые правила об учебной обязанности, Марии их выполнять не нужно (она не обязана поступать в гимназию или профессиональное училище), потому что свою обязанность она уже выполнила по старым правилам до 1 сентября 2025 года.
Не обязанному посещать школу несовершеннолетнему нельзя:
- делать работу сверх предусмотренного для него рабочего времени
- делать сверхурочную работу
- работать в промежуток с 22.00 до 06.00.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Несовершеннолетний может под присмотром взрослого выполнять творческую работу в области культуры, спорта или рекламы в период с 20.00 до 24.00. Например, 8-летний ребенок может выступать в рекламной кампании, выступать с ролью в театральном представлении или участвовать в различных культурных проектах.
Сокращенное рабочее время для несовершеннолетнего работника
Для несовершеннолетнего работника установлено сокращенное рабочее время, которое проистекает из необходимости защищать его здоровье и давать несовершеннолетнему получающему обязательное образование достаточно времени для обучения. В зависимости от возраста несовершеннолетние могу работать 2–8 часов в день.
Исходя из возраста сокращенное полное рабочее время для несовершеннолетнего следующее:
| Разрешенное рабочее время – часов в день (ЗТД § 43) | Разрешенное рабочее время – часов в течение 7-дневного периода (ЗТД § 43) | Обязательное время для отдыха – часов в течение 24-часового периода (ЗТД § 51 ч. 2) | |
|---|---|---|---|
| 7-12-летний | 2 часа (3 часа, если речь идет о легкой работе*) в течение учебной четверти; 3 часа во время школьных каникул
| 12 часов в течение учебной четверти; 15 часов во время школьных каникул
| 22 часов в течение учебной четверти; 20 часов во время школьных каникул
|
| 13-14-летний получающий обязательное образование | 2 часа (3 часа, если речь идет о легкой работе*) в течение учебной четверти; 7 часов во время школьных каникул | 12 часов в течение учебной четверти; 35 часов во время школьных каникул
| 21 часов в течение учебной четверти; 15 часов во время школьных каникул
|
| 15-17-летний получающий обязательное образование | 2 часа в течение учебной четверти; 8 часов во время школьных каникул | 12 часов в течение учебной четверти; 40 часов во время школьных каникул | 21 часов в течение учебной четверти; 15 часов во время школьных каникул |
| 15-17-летний закончивший обязательное образование. | 8 | 40 | 14 |
| ОТЛИЧИЕ: 14-летний на практике | 7 | 35 | 15 |
| ОТЛИЧИЕ: 15-17-летний на практике | 8 | 40 | 14 |
*Легкая работа в области культуры, искусства, спорта или рекламы
NB! Соглашение, согласно которому несовершеннолетнему работнику при работе продолжительностью более 4,5 часов не предусмотрен как минимум 30-минутный перерыв в работе в течение рабочего дня, является ничтожным (ЗТД ст. 47 ч. 3).
В случае применении суммированного учета рабочего времени к несовершеннолетнему получающему обязательное образование, расчет рабочего времени не может превышать вышеуказанных ограничений. Например, 12-летний подросток может работать 3 часа три дня в неделю и 2 часа в три дня в три дня на основе расчета суммированного рабочего времени. Их ежедневное рабочее время не может превышать 3 часов в день и 15 часов в неделю.
Рабочее время несовершеннолетнего, закончившего обязательное образование, не может превышать 8 часов в день и 40 часов в семидневный период в случае приминения суммированного учета рабочего времени.
