Время работы и отдыха несовершеннолетнего
- Несовершеннолетнему нельзя делать сверхурочную работу.
- Несовершеннолетний работник не может выполнять работу в ночное время.
- Несовершеннолетний, получающий обязательное образование не может работать более половины времнени каникул.
Ограничения на рабочее время несовершеннолетних
Для несовершеннолетнего работника действуют более строгие ограничения касательно рабочего времени, чем для взрослого работника.
Несовершеннолетнему получающему обязательное образование нельзя:
- делать работу сверх предусмотренного для него рабочего времени
- делать сверхурочную работу
- работать непосредственно перед началом школьного дня
- работать более половины времени каждые каникулы
- работать в промежуток с 20.00 до 06.00.
В соответствии с Законом о трудовых договорах, несовершеннолетний обязан учиться до завершения базового образования или достижения 17-летнего возраста.
Не обязанному посещать школу несовершеннолетнему нельзя:
- делать работу сверх предусмотренного для него рабочего времени
- делать сверхурочную работу
- работать в промежуток с 22.00 до 06.00.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Несовершеннолетний может под присмотром взрослого выполнять творческую работу в области культуры, спорта или рекламы в период с 20.00 до 24.00. Например, 8-летний ребенок может выступать в рекламной кампании, выступать с ролью в театральном представлении или участвовать в различных культурных проектах.
Сокращенное рабочее время для несовершеннолетнего работника
Для несовершеннолетнего работника установлено сокращенное рабочее время, которое проистекает из необходимости защищать его здоровье и давать несовершеннолетнему получающему обязательное образование достаточно времени для обучения. В зависимости от возраста несовершеннолетние могу работать 2–8 часов в день.
Исходя из возраста сокращенное полное рабочее время для несовершеннолетнего следующее:
| Возраст | В течение учебной четверти | На каникулах | Ежедневное время отдыха | |
| В учебный день | В неучебный день | 14 часов | ||
| 7–12 лет | 2 часа (3 часа*) | 5 часов | 6 часов | |
| До 12 часов в течение семидневного периода | До 30 часов в течение семидневного периода | |||
| 13–14 лет | 2 часа (3 часа*) | 7 часов | 7 часов | |
| До 12 часов в течение семидневного периода | До 35 часов в течение семидневного периода | |||
| 15–16 лет (обязательное обучение) | 2 часа (3 часа*) | 8 часов | 8 часов | |
| До 12 часов в течение семидневного периода | До 40 часов в течение семидневного периода | |||
| 15–17 лет (не подлежит обязательному обучению) | 8 часов | 12 часов | ||
| До 40 часов в течение семидневного периода | ||||
*Легкая работа в области культуры, искусства, спорта или рекламы
NB! Соглашение, согласно которому несовершеннолетнему работнику при работе продолжительностью более 4,5 часов не предусмотрен как минимум 30-минутный перерыв в работе в течение рабочего дня, является ничтожным (ЗТД ст. 47 ч. 3).
В случае применении суммированного учета рабочего времени к несовершеннолетнему получающему обязательное образование, расчет рабочего времени не может превышать вышеуказанных ограничений. Например, 12-летний подросток может работать 3 часа три дня в неделю и 2 часа в три дня в три дня на основе расчета суммированного рабочего времени. Их ежедневное рабочее время не может превышать 3 часов в день и 15 часов в неделю.
Рабочее время несовершеннолетнего, закончившего обязательное образование, не может превышать 8 часов в день и 40 часов в семидневный период в случае приминения суммированного учета рабочего времени.
