Время работы и отдыха несовершеннолетнего
- Несовершеннолетнему нельзя делать сверхурочную работу.
- Несовершеннолетний работник не может выполнять работу в ночное время.
- Несовершеннолетний, обязанный посещать школу не может работать более половины времени каждых каникулы.
Ограничения в работе несовершеннолетнего работника
Для несовершеннолетнего работника действуют более строгие ограничения касательно рабочего времени, чем для взрослого работника.
Обязанному посещать школу несовершеннолетнему нельзя:
- делать работу сверх предусмотренного для него рабочего времени
- делать сверхурочную работу
- работать непосредственно перед началом школьного дня
- работать более половины времени каждые каникулы
- работать в промежуток с 20.00 до 06.00.
Не обязанному посещать школу несовершеннолетнему нельзя:
- делать работу сверх предусмотренного для него рабочего времени
- делать сверхурочную работу
- работать в промежуток с 22.00 до 06.00.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Несовершеннолетний может под присмотром взрослого выполнять творческую работу в области культуры, спорта или рекламы в период с 20.00 до 24.00. Например, 8-летний ребенок может выступать в рекламной кампании, выступать с ролью в театральном представлении или участвовать в различных культурных проектах.
Сокращенное рабочее время для несовершеннолетнего работника
Для несовершеннолетнего работника установлено сокращенное рабочее время, которое проистекает из необходимости защищать здоровье несовершеннолетнего и давать обязанному посещать школу несовершеннолетнему достаточно времени для получения образования. В зависимости от возраста несовершеннолетнего несовершеннолетние могу работать 2–8 часов в день.
Исходя из возраста сокращенное полное рабочее время для несовершеннолетнего следующее:
|
|
Разрешенное рабочее время – часов в день (ЗТД § 43) |
Разрешенное рабочее время – часов в течение 7-дневного периода (ЗТД § 43) |
Обязательное время для отдыха – часов в течение 24-часового периода (ЗТД § 51 ч. 2) |
|---|---|---|---|
|
7-12-летний |
2 часа в течение учебной четверти; 3 часа во время школьных каникул
|
12 часов в течение учебной четверти; 15 часов во время школьных каникул
|
22 часов в течение учебной четверти; 20 часов во время школьных каникул
|
|
13-14-летний и обязанный посещать школу |
2 часа (3 часа, если речь идет о легкой работе*) в течение учебной четверти; 7 часов во время школьных каникул |
12 часов в течение учебной четверти; 35 часов во время школьных каникул
|
21 часов в течение учебной четверти; 15 часов во время школьных каникул
|
|
15-17-летний не обязанный посещать школу |
8 |
40 |
14 |
|
ОТЛИЧИЕ: 14-летний на практике |
7 |
35 |
15 |
|
ОТЛИЧИЕ: 15-17-летний на практике |
8 |
40 |
14 |
*Легкая работа в области культуры, искусства, спорта или рекламы
NB! Соглашение, согласно которому несовершеннолетнему работнику при работе продолжительностью более 4,5 часов не предусмотрен как минимум 30-минутный перерыв в работе в течение рабочего дня, является ничтожным (ЗТД § 47 ч. 3).
В случае применения суммированного учета рабочего времени в отношении несовершеннолетнего работника учет рабочего времени не может превышать вышеприведенные ограничения. Например, 12-летний ребенок может работать на основании суммированного учета рабочего времени три дня в неделю по 3 часа и три дня в неделю по 2 часа. Его ежедневное рабочее время не должно превышать 3 часа в день и 15 часов в неделю.
