Профсоюзы

Что такое профсоюз?

Профсоюз - это независимое самодеятельное и добровольное объединение лиц, целью которого является представление и защита трудовых, служебных, профессиональных, экономических и социальных прав и интересов работников.

Профсоюзы достигают своих целей, являясь в социальном диалоге партнерами работодателей,  союзов работодателей, а также единиц местных самоуправлений и правительства Республики во взаимном информировании,  взаимных консультациях, взаимных коллективных переговорах и вопросах, касающихся интересов работников.

Профсоюзы в своей законной деятельности являются независимыми от работодателей, их союзов и представителей, государственных учреждений и других организаций.

Основание профсоюза

• Основать профсоюз могут как минимум пятеро работников.
• Основать союз профсоюзов могут как минимум пятеро профсоюзов.
• Основать центральный союз профсоюзов могут по меньшей мере пять профсоюзов деятельностей или специальностей или союзов профсоюзов, действующих общегосударственно.

Профсоюз создается согласно учредительному договору, в котором помимо требований, указанных в Законе о некоммерческих объединениях, надо указать:

1. время и место проведения собрания, результаты голосования и принятое решение;
2. имена и места жительства членов правления, а также личные или регистрационные коды учредителей.

С учредительным договором утверждаются устав. Учредительный договор и устав подписываются председателем собрания и протоколистом. Неотъемлемым приложением к учредительному договору является список присутствовавших на учредительном собрании с подписями каждого присутствовавшего. Если основателями являются профсоюзы, то к учредительному договору добавляются решения учредительных органов об основании профсоюза и копии регистрационной карты.

Правомочность профсоюза возникает при внесении в регистр профсоюзов и прекращается при их удалении из регистра.

Права работника

Лица имеют право свободно без предварительного разрешения основывать профсоюзы, с ними объединяться или не объединяться. Только военнослужащему действительной службы запрещено основывать профсоюз или становиться его членом.

Свобода объединения также защищена Основным законом (статья 48 Основного Закона Эстонской Республики).

Работник имеет право быть членом профсоюза по месту работы или членом иного профсоюза. Работник имеет право действовать от имени избранного представителя профсоюза.

Не допускается ограничение прав человека из-за его членства или отсутствия членства в профсоюзе или по причине того, что он является выбранным/избранным представителем профсоюза либо по причине иной законной деятельности, связанной с профсоюзом. Неравным обращением не считаются преимущества, данные по причине членства в профсоюзе или  по причине представления работников.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан:

1. предоставлять по возможности профсоюзу рабочее помещение;
2. предоставлять как минимум один раз в месяц помещения для проведения мероприятий профсоюза и разрешать присутствовать на этих мероприятиях членам союза, учреждения или иной организации, также другие лица, приглашенные профсоюзом. Работодатель должен быть заранее уведомлен об участии лиц, приглашенных профсоюзом вне союза, учреждения или другой организации;
3. разрешать члену профсоюза на основании письменных приглашений, выданных профсоюзом, брать не менее пяти свободных дней в году для участия в обучении, организованном профсоюзом, или в работе профсоюзных органов, при условии, что это существенно не препятствует хозяйственной деятельности работодателя. В нерабочие дни сохраняется средняя заработная плата работника за два дня в году;
4. по просьбе избранного профсоюзом представителя вступать в переговоры для заключения, дополнения, а также изменения коллективных и иных договоров, касающихся трудовой, служебной или социальной сферы;
5. разрешать избранным профсоюзом представителям беспрепятственно знакомиться с организацией и условиями труда работников в союзе, учреждении или иной организации, в которой работают члены этого профсоюза. Разрешать избранному представителю высказывать мнения и предложения по вопросам представительства работников;
6. выполнять в отношении профсоюзов иные обязанности, вытекающие из законов или коллективного договора.