Работа детей в возрасте до 7 лет

Запрет на работу

Согласно закону о трудовом договоре работа детей в возрасте до 7 лет запрещена. При желании привлечь ребёнка в возрасте до 7 лет к выполнению легкой работы в области культуры, искусства, спорта или рекламной деятельности, Инспекция Труда и Министерство Социальных дел Эстонии советуют предприятию заключить письменный договор с родителем или опекуном ребёнка, в котором родитель подтверждает, что ребёнок желает участвовать в проекте.

Важно обеспечить благополучие ребёнка

Родителю или лицу, воспитывающего ребёнка первостепенной ответственностью является обеспечить благополучие и защиту прав ребёнка. Перед заключением такого соглашения родитель и предприниматель должны думать прежде всего об интересах ребёнка и обеспечить, чтобы участие ребёнка в проекте было бы легким и безопасным. Это означает, что необходимо проанализировать, подходит ли проект, в который хотят вовлечь ребёнка, конкретно этому ребёнку, учитывая возраст, зрелость, навыки и другие обстоятельства. Здесь сможет помочь предприниматель, который объяснит содержание проекта и поможет родителям обдумать о благополучие ребёнка при участии в этом проекте. Важно объяснить ребёнку, что от него в ожидается при участии в данном проекте и что участие в проекте означает (например, ребенок в определённое время делает определённые вещи), чтобы ребёнок сам исходя из своего уровня развития понимал, что от него ожидается и лично желал бы участвовать в этом.

Ребёнок может в любой момент отказаться от участия в проекте

В договорённости должно быть обозначено, что у ребёнка ест право получить за участие в проекте оплату. Получаемая оплата предусмотрена ребёнку. Также в договорённости может быть прописано обязательство родителя в нужное время приводить ребёнка на пробы или выступления. Советуем также договориться, какими могут быть последствия для родителя или предприятия в случаи отказа от проекта.

Необходимо учитывать, что ребёнку в возрасте моложе 7 лет можно в любое время отказаться от участия в проекте. В случаи  отказа от участия, запрещено взымать штрафы с родителя или же принимать иные санкции. В случаи отказа от участия, в зависимости от обстоятельств возможно уменьшить размер оплаты в соответствии с объемом работы, выполненной до отказа или же отказать от оплаты труда. Также возможно договориться о санкциях, в случаи если отказ ребёнка от участия в проекте или не явка на место обусловлено тем, что родитель без уважительной причины не привёз ребёнка на место.

В заключение

В случаи, если Вы решили привлечь ребёнка в возрасте до 7 лет в какой-либо проект, советуем соблюдать следующие указания:

• Принимать во внимание, что ребёнка можно привлекать только лишь к выполнению легкой работы в области культуры, искусства, спорта или рекламной деятельности
• Сперва определить  интересы и пожелания ребёнка и cтавить их на первое место
• Принимать во внимание, что запланированная деятельность соответствует физическим и умственным способностям ребенка, не ставит под угрозу его или ее нравственность и является с учетом его возраста игровой;
• заключить соглашение с родителем ребёнка в возрасте до 7 лет о том, как будет привлекаться ребёнок.;
• Зарегистрировать соглашение об участие в проекте в регистре работы (иное обязательственно-правовое соглашение) и указать на дополнительное поле, что привлечён ребёнок в возрсте до 7 лет.
• Обдумать возможные риски, сопровождаемые участием и предоставить ребёнку или родителю инструкции, чтобы действовать безопасно и активно искать потенциальных заменителей в случае, если ребенок не может или больше не хочет участвовать в проекте;
• Принимать во внимание, что соглашение с родителем может заключаться в своевременной доставке ребенка на пробы или на время проведения проекта и с этим не может сопровождаться обязательство принуждать ребенка к участию в проекте;
• Ребенок должен иметь возможность покинуть проект в любое время, если он или она того пожелает, и родителю не должны следовать санкции в случае отказа от участия (например, договорный штраф в случае выхода ребенка);
• Обеспечить, чтобы людям, находящимся в непосредственном контакте с ребенком в проекте, не запрещалось работать с детьми;
• Обеспечить, чтобы весь персонал и другие лица, которые вступают в контакт с ребенком во время проекта, обращались с ним доброжелательно, принимая во внимание его возраст и другие характеристики, избегая давления на ребенка и предотвращая жестокое обращение с ним.

Дополнительную информацию о правах и обязанностях детей можно найти на сайте Некоммерческой Организации Союза защиты детей.

• О правах детей и правах и обязанностях родителя можно ознакомиться здесь: 
  Права и обязанности ребенка | Õiguskantsler 
• Права и обязанности родителя | Õiguskantsler 

Департамент Социального страхования создал бесплатную услугу телефона детской помощи. Телефон детской помощи 116111 является круглосуточной бесплатной услугой по вопросам, на тему связанных с детьми. Дополнительную информация найдёте на домашней странице Департмента Социального страхования. 

И предприниматель и родитель могут найти дополнительную информацию об обеспечение ограничений, связанных с работой с детьми и проверки данных о лице:  https://www.rik.ee/et/karistusregister/lastega-tootamise-piirangu-kontrollimine

[1] Cоответствующая сумма должна быть потрачена на расходы по содержанию ребёнка или вложена в будущее ребёнка, учитывая принципы разумного отношения. Положения, регулирующие попечение над имущесвтом ребёнка, с которыми родитель должен считаться, приведены в Законе о семье.

[2] Запланированная деятельность не должна угрожать нравственности ребёнка - деятельность не должна соприкасаться, например с алкоголем, курением или иными наркотическими веществами и не должна быть в противоречие с этикой, правящей в обществе и нормами морали. 

[3] Согласно закону о защиты детей лицо, которое было наказано в уголовном порядке или которому было назначено принудительное лечение за противоправные деяния, указанные в статье 20 данного закона, запрещено работать с детьми или соприкасаться с ними в работе или профессиональной деятельности.