Uudised

Töötaja küsib: Minu ja tööandja vahel on sõlmitud tööleping, kus on määratletud töömaht ja töö sisu. Ülemus ütleb, et tal pole mulle hetkel teadmata perioodiks tööd pakkuda. Töölepingut ta üles öelnud ei ole, vaid ütleb, et ootaksin tema...

2023. aastal juhtus Läänemaa ettevõtetes 46 tööõnnetust, mis oli 6% vähem kui aasta varem. Küll aga oleks neid õnnetusi saanud ka ennetada.

Juulis avalikustati Eesti tööelu 2023. aasta arengute ülevaade, mis hõlmab muuhulgas muudatusi poliitilise konteksti, sotsiaalpartnerite ja sotsiaaldialoogi osas.

Sotsiaalministeerium saatis kooskõlastamisele eelnõu, mis toob maksimaalse vanemahüvitise seniselt kolmekordselt keskmiselt palgalt kahekordsele ning seab esimest korda ülempiiri ajutistele töövõimetushüvitistele. Töötamise korral edaspi...

Tööohutus pole valik, vaid kohustus – igal päeval, igal ehitusplatsil.

Töötaja küsib: minu laps käib põhikoolis ja 2. septembril on tal aktus. Kas tööandja on kohustatud mulle andma sel päeval vaba päeva, et saaksin aktusel osaleda?

Tööandja küsib: Kui suur peab olema Ukrainast pärit töötaja palk?

Tööandja küsib: Meie ettevõttes töötab välismaalane väljastpoolt Euroopa Liitu. Tema elamisluba hakkab aeguma. Kuidas tuleb temaga tööleping lõpetada?

Valitsus kinnitas seaduseelnõu, millega ratifitseeritakse Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni töömaailmas esineva vägivalla ja ahistamise kõrvaldamist käsitlev konventsioon. Sellega lubab Eesti austada, mõista ja soodustada igaühe õigust v...

Eestis elab ja töötab juba märkimisväärne hulk Ukraina kodanikke. Sellega seoses tekib palju küsimusi nii ukrainlastel, kes ei tunne Eesti seadusi, kui ka tööandjatel, kes mõnikord ei mõista, mis põhjustab ukrainlastele raskusi.