• Avaleht
• Töötajale
  • Töökeskkond
    • Töökeskkonna ohutegurid
      • Bioloogilised ohutegurid
      • Füsioloogilised ohutegurid
      • Füüsikalised ohutegurid
      • Keemilised ohutegurid
      • Psühhosotsiaalsed ohutegurid
      • Tuleohutus
    • Töökeskkonna korraldus
      • Esmaabi töökohal
      • Isikukaitsevahendid
      • Juhendamine ja väljaõpe töökohal
      • Kaugtöö
      • Ohumärguanded
      • Ohutusjuhend
      • Töökoha/ruumi suurus
      • Olmeruumid
      • Tervisekontroll
      • Töökeskkonnaalane ja esmaabi koolitus
      • Töötervishoiuteenus
      • Töövahend
      • Ohutuskultuur

    • Töötervise edendamine
      • Tervisedendus
      • Tervislik toitumine töökohal
      • Tubakaennetus töökohal
      • Töötervisehoiuteenus
      • Virgutusvõimlemine

    • Tööõnnetus, kutsehaigus ja haigestumine
      • Kutsehaigus
      • Tööst põhjustatud haigestumine
      • Töövõimetus
      • Tööõnnetus
      • Tööga seotud vähk
  • Töösuhted
    • Töötasu
      • Töötasu kokkulepe
      • Töötasu maksmine
      • Töötasu vähendmaine
      • Töötasu tasaarvestamine
      • Ümbrikupalk
    • Tööleping
      • Tööleping ja selle tunnused
      • Lepingueelsed läbirääkimised
      • Töölepingu sõlmimine
      • Töötaja teavitamine töötingimustest
      • Katseaeg
      • Töölepingu lõppemine
      • Tähtajaline tööleping
      • Töölepingu seaduse selgitused
      • Andmekaitse töösuhtes
      • Töösuhetest tulenevate dokumentide säilitamine
      • Laevapere liikmete töösuhete erisused
      • Töösuhe ajateenistuse ajal
      • Keskmise töötasu arvutamine

    • Puhkus
      • Puhkuse ajakava ja kestus
      • Puhkuse katkestamine või edasilükkamine
      • Puhkuse väljateenimine ja kasutamine
      • Puhkuse aegumine
      • Puhkusetasu
      • Erinevad puhkuse liigid
    • Töö- ja puhkeaeg
      • Tööaeg
      • Puhkeaeg
      • Töö tegemise aja piirang
      • Öötöö
      • Valveaeg
      • Tööaja lühendamine enne rahvuspüha ja riigipühi
      • Ületunnitöö
      • Reeglid töökorraldusele
      • Sõidukijuhtide töö- ja puhkeaeg

    • Töötajate esindamine ja kollektiivsed töösuhted
      • Kollektiivleping
      • Esindamine
      • Kollektiivne töötüli (streik, töösulg)
    • Paindlikud töövõimalused
      • Kaugtöö
      • Renditöö
      • Lähetatud töötajad
      • Töölähetus
    • Töövaidlused
      • Töövaidluste lahendamine
      • Töövaidlukomisjoni otsuse jõustumine ja täitmine
      • Seos töötamise registriga
    • Varjatud töösuhe
      • Praktika
      • Proovipäev
      • Tasuta ja vabatahtlik töö
    • Võrdne kohtlemine, võrdsed võimalused
      • Abi ja nõuanded
      • Sooline võrdõiguslikkus
      • Võrdne kohtlemine
      • HIV-positiivne töökaaslane
      • Inimkaubandus ja tööalane ärakasutamine
• Tööandjale
  • Töökeskkond
    • Töökeskkonna ohutegurid
      • Bioloogilised ohutegurid
      • Füsioloogilised ohutegurid
      • Füüsikalised ohutegurid
      • Keemilised ohutegurid
      • Psühhosotsiaalsed ohutegurid
      • Tuleohutus

    • Töökeskkonna korraldus
      • Esmaabi töökohal
      • Isikukaitsevahendid
      • Juhendamine ja väljaõpe töökohal
      • Järelevalve
      • Kaugtöö
      • Ohumärguanded
      • Ohutusjuhend
      • Ohutuskultuur
      • Olmeruumid
      • Riskianalüüs (riskide hindamine ja ohjamine)
      • Sisekontroll
      • Tervisekontroll
      • Töökeskkonnaalane ja esmaabi koolitus
      • Töökeskkonna käsiraamat
      • Töökeskkonna nõukogu
      • Töökeskkonnaspetsialist
      • Töökeskkonnavolinik
      • Töökoha/ruumi suurus
      • Töövahend
    • Töötervise edendamine
      • Tervisedendus
      • Töötervishoiuteenus
      • Tubakaennetus töökohal
      • Tervislik toitumine töökohal

    • Tööõnnetus, kutsehaigus ja haigestumine
      • Kutsehaigus
      • Tööst põhjustatud haigestumine
      • Tööõnnetus
      • Tööga seotud vähk
  • Töösuhted
    • Töötasu
      • Töötasu kokkulepe
      • Töötasu maksmine
      • Töötasu vähendamine
      • Töötasu tasaarvestamine
    • Tööleping
      • Tööleping ja selle tunnused
      • Lepingueelsed läbirääkimised
      • Töölepingu sõlmimine
      • Töötamise registreerimine
      • Töötaja teavitamine töötingimustest
      • Katseaeg
      • Töölepingu lõppemine
      • Tähtajaline tööleping
      • Töölepingu seaduse selgitused
      • Andmekaitse töösuhetes
      • Töösuhetest tulenevate dokumentide säilitamine
      • Laevapere liikmete töösuhete erisused
      • Töösuhe ajateenistuse ajal
      • Keskmise töötasu arvutamine
    • Puhkus
      • Puhkuse ajakava ja kestus
      • Puhkuse katkestamine või edasilükkamine
      • Puhkuse väljateenimine ja kasutamine
      • Puhkuse aegumine
      • Puhkusetasu
      • Erinevad puhkuse liigid

    • Töö- ja puhkeaeg
      • Tööaeg
      • Puhkeaeg
      • Töö tegemise aja piirang
      • Öötöö
      • Valveaeg
      • Tööaja lühendamine enne rahvuspüha ja riigipühi
      • Ületunnitöö
      • Reeglid töökorraldusele
      • Sõidukijuhtide töö- ja puhkeaeg
    • Töötajate esindamine ja kollektiivsed töösuhted
      • Kollektiivleping
      • Esindamine
      • Kollektiivne töötüli (streik, töösulg)
    • Paindlikud töövõimalused
      • Kaugtöö
      • Renditöö
      • Lähetatud töötajad
      • Töölähetus

    • Töövaidlused
      • Töövaidluste lahendamine
      • Töövaidlukomisjoni otsuse jõustumine ja täitmine
      • Seos töötamise registriga
    • Varjatud töösuhe
      • Praktika
      • Proovipäev
      • Tasuta ja vabatahtlik töö
    • Võrdne kohtlemine, võrdsed võimalused
      • Abi ja nõuanded
      • Sooline võrdõiguslikkus
      • Võrdne kohtlemine
      • HIV-positiivne alluv
      • Inimkaubandus ja tööalane ärakasutamine
      • Usuline mitmekesisus töökohal
      • Abinõude rakendamisest erivajadustega inimeste suhtes
  • Töötamist toetavad tegevused
    • Peresõbralik tööandja
      • Peresõbraliku tööandja märgis
      • Hea töökeskkonna auhind
• Alustavale ettevõtjale
  • Töösuhted
    • Töötaja tööle võtmine
      • Töötaja värbamine
      • Milline leping töö tegijaga sõlmida
    • Tööleping
      • Miks sõlmida tööleping?
      • Töölepingu sõlmimine
      • Töölepingu lõppemine
    • Töötasu
      • Kuidas leppida kokku töötasus?
      • Töötasu maksmise aeg ja koht
      • Muud tasud
      • Valveaeg

    • Töö- ja puhkeaeg
      • Tööaeg
      • Öötöö
      • Ületunnitöö
      • Puhkeaeg
      • Tööajaarvestus

    • Puhkus
      • Põhipuhkuse kestus
      • Puhkuse ajakava
      • Puhkus esimesel kalendriaastal
      • Puhkuse katkestamine
      • Puhkuse aegumine
      • Puhkusetasu
      • Perepuhkused
      • Kasutamata puhkuspäevade hüvitamine
  • Töökeskkond
    • Töötervishoiu ja tööohutuse korraldus ettevõttes
      • Töökeskkonnaspetsialist
      • Töökeskkonnavolinik
      • Riskianalüüs
      • Töötajate juhendamine
      • Esmaabi korraldamine ettevõttes
      • Tööinspektsiooni teavitamine
• Noorele ja alaealisele
  • Noor või alaealine töötaja
    • Mida ma pean teadma töösuhetest?
      • Noore töötaja meelespea
      • Töö tegemiseks sõlmitavad lepingud
      • Töölepingu sõlmimine
      • Sobiv töö alaealistele
      • Töölepingu olulised tingimused
      • Töö eest makstav tasu
      • Tööaeg
      • Puhkeaeg
      • Töö tegemise koht
      • Puhkus

    • Mida ma pean teadma töökeskkonnast
      • Noore töötaja meelespea
      • Märka ohtu
      • Juhendamine ja väljaõpe
      • Tervisekontroll
      • Veendu töökoha ohutuses
      • Töövahend
      • Tööõnnetus
      • Isikukaitsevahendid
    • Tööturumeetmed
      • Noortegarantii
  • Uus töötaja
    • Töökeskkond
      • Tervisekontroll
      • Töökoha, töövahendi ja isikukaitsevahendi sobivus
      • Töötaja täienduskoolitus

    • Töösuhted
      • Milline leping töötamiseks sõlmida?
      • Töölepingulised suhted
      • Tähtajaline tööleping
      • Töölepingu lisakokkulepped
      • Katseaeg
      • Tööajakava
      • Puhkuste ajakava
      • Lähetus
      • Palgateatis
      • Ravikindlustus
  • Napo
    • Maskott NAPO
      • Kes on NAPO?
      • NAPO filmid
      • Näidistunnid Euroopast
      • NAPO tunnid Eestis
      • Kutsu NAPO külla
      • Pildid
  • Noortegarantii tugisüsteem
    • Kohalikule omavalitsusele
      • Mis on noortegarantii tugisüsteem?

    • Noorele
      • Noortegarantii tugisüsteem
• Lapsevanemale
  • Väikelapse vanemad ja rasedad
    • Töökeskkond
      • Riskide hindamine
      • Kergemale tööle üleviiimine ja töötingimuste kergendamine
      • Töötamine raseduse ajal
      • Ohutegurid

    • Töösuhted
      • Rasedus- ja sünnituspuhkus
      • Isapuhkus
      • Lapsendaja puhkus
      • Lapsehoolduspuhkus
      • Tasustatud lapsepuhkus ning puudega lapse vanema igakuine lisapuhkepäev
      • Tasustamata lapsepuhkus
      • Kaitse töölepingu ülesütlemisel
  • Noored ja alaealised töötajad
    • Töökeskkond
      • Alaealistele lubatud kerged tööd
      • Piirangud alaealise töötegemisele
      • Tähelepanuks noortele töötajatele

    • Töösuhted
      • Alaealise tööaeg
      • Küsimused ja vastused
      • Alaealise töölevõtmine
• Erivajadustega töötajale
  • Erivajadustega töötaja töökeskkond
    • Erivajadustega töötaja töökeskkond
      • Töökoha kohandamine
      • Abinõude rakendamisest erivajadustega inimeste suhtes
  • Tööturuteenused
    • Teenused vähenenud töövõimega töötajale
      • Abistamine tööintervjuul
      • Tööks vajalik abivahend
      • Tugiisikuga töötamine
      • Tööalane rehabilitatsioon
      • Kogemusnõustamine
      • Kaitstud töö
      • Töölesõidu toetus
      • Saatja sõidukulu hüvitamine

    • Teenused vähenenud töövõimega inimeste tööandjatele
      • Tööruumide ja -vahendite kohandamine
      • Koolituskulu hüvitamine
      • Palgatoetus
      • Nõustamine ja koolitus
• Töökeskkonna esindajad
  • Töökeskkonna esindajad
    • Töökeskkonnaspetsialist
      • Kas igas ettevõttes peab olema töökeskkonnaspetsialist?
      • Töökeskkonnaspetsialisti kohustused ja õigused
      • Töökeskkonnaspetsialisti pädevus

    • Töökeskkonnavolinik
      • Milline on töökeskkonnavoliniku roll ettevõttes?
      • Töökeskkonnavoliniku väljaõpe
      • Milline on töökeskkonnavoliniku roll ettevõttes?
      • Renditöötajad ja töötajate esindamine

    • Töökeskkonnanõukogu
      • Mis on töökeskkonnanõukogu?
      • Töökeskkonnanõukogu töökorraldus?

Avaleht / Uudised / Juhtunud, kuid võinuks juhtumata jääda