Kuidas tuleb 1. augustist töötajatele esitada andmed maksude ja maksete kohta

Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

 Töölepingu seaduse § 5 lg 1 p 5 järgi peab tööandja töötajat teavitama töötasult makstavatest ja töötasust kinni peetavatest maksudest ja maksetest. Maksud on näiteks tulumaks ja sotsiaalmaks ning makseteks on töötuskindlustusmakse ja kohustuslik kogumispensioni makse.

Alates 1. augustist tuleb teha teatavaks ka see, millisele asutusele maksusid ja makseid tasutakse ning milline kaitse töötajale nende tasumisega kaasneb. Uusi maksusid ja makseid seadusemuudatusega ei tule. Kui tööandja teeb täiendavaid vabatahtlikke sissemakseid näiteks kolmandasse pensionisambasse, ravikindlustusse või kutsehaiguskindlustusse, tuleb töötajat ka sellest teavitada.

Andmed maksude ja maksete kohta tohib esitada viite vormis. Kui tööandja esitab töötajale andmed viite vormis, tuleks tal viidata tulumaksuseadusele (eelkõige § 5 lg 1, § 40 lg 4), töötuskindlustuse seadusele (eelkõige § 6, § 36, 42 lg 1 p 3), kogumispensionide seadusele (eelkõige § 2 lg 2, § 11 lg 1 p 4) ja sotsiaalmaksuseadusele (eelkõige § 1, § 9 lg 1 p 4).

Viite asemel on tööandjal võimalik töötajat andmetest maksude ja maksete kohta teavitada ka järgmise näitliku informatsiooniga (nt esitades kirjalikus dokumendis töötajale tabelis kirjeldatud andmed):

Lisalugemist: Töölepingu seaduse 1. augusti 2022 muudatused