Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Liigu edasi põhisisu juurde

Lugeja küsib, jurist vastab: kas 1. augustist saab katseaega pikendada näiteks haiguslehel oldud aja võrra?

Lugeja küsib: Augustis tuleb meile tööle kaks uut töötajat, mõlemad alguses katseajaga. Ühe töötajaga oleme kokku leppinud kuupäeva, millal katseaeg lõpeb. Teise puhul kehtib neljakuuline katseaega ilma lõpukuupäevata. Kuulsime, et 1. augustist ei loeta katseaja hulka aega, mil töötaja viibib haiguslehel. Kui mõlemad töötajad peaksid haigeks jääma, kas siis nende katseaeg pikeneb?

Kõik artiklid