Küsimustik, mille abil saab töötaja hinnata oma kaugtöökoha sobivust
Oleme saanud tööandjatelt küsimusi selle kohta, kuidas viia läbi töökeskkonna riskianalüüsi kaugtöötaja töökohal? Oleme selgitanud, tööandja on ka kaugtöö puhul kohustatud veenduma töökeskkonna ohutuses. Kaugtöö puhul on võimalik kasutada riskianalüüsi läbi viimiseks alternatiivseid variante – näiteks küsida töötajalt pilte töökoha kohta ja lasta töötajal endal etteantud küsimustiku alusel kaardistada töökeskkonna riskid ja edastada vastav info tööandjale.
Selleks, et tööandjal oleks lihtsam täita kohustust viia läbi riskide hindamine kaugtööl oleme koostanud küsimustiku, mille tööandja saab töötajale saata. Küsimustikus on toodud küsimused, minimaalselt millele on vaja vastust, et hinnata töökoha sobivust. Iga tööandja saab vajaduse või soovi korral küsimusi juurde lisada. Saades töötajalt tagasi täidetud küsimustiku (ja fotod töötamiskohast) saab tööandja hinnata, kas töötamiskoht sobiv. Kui selgub, et töötamiskohas on vaja teha kohandusi siis saavad pooled kokku leppida, kuidas kohanduste tegemine toimub.
Laadi küsimustik alla:
Kõik artiklid
