Tööinspektsioon viib augustist novembrini läbi sihtkontrolli tervishoiu- ja hoolekandeasutustes, et hinnata töökeskkonda ning suurendada tööandjate ja töötajate teadlikkust psühhosotsiaalsetest ohuteguritest.
Tervishoiu- ja hoolekandeasutuste töötajad puutuvad oma töös kokku nii füüsiliste kui ka vaimsete terviseriskidega. Igapäevatöös tuleb sageli teisaldada patsiente ja kliente, mis võib põhjustada luu- ja lihaskonna vaevusi ning ka tööõnnetusi. Valdkonna eripäradest tingitult mõjutavad töötajate tervist erinevad psühhosotsiaalsed ohutegurid, töövägivalla oht, emotsionaalselt pingelised tööolukorrad, suur töökoormus, öösel töötamine ning vahetustega töö. Terviseriske võivad suurendada ka puudused töökorralduses, näiteks tööaja ebaõige planeerimine, töö- ja puhkeaja nõuete mittejärgimine ning ebapiisavad puhkevõimalused.
Varasemad kontrollid ja Tööinspektsiooni järelevalvepraktika on näidanud puudusi eelkõige töökeskkonna riskide hindamisel ja maandamisel, tervisekontrollide korraldamisel ning töökorralduse ja töösuhete nõuete järgimisel.
Ohutu töökeskkonna tagamiseks tuleb tööandjal muu hulgas veenduda, et:
- töökeskkonna riskianalüüsis on hinnatud psühhosotsiaalseid ohutegureid;
- riskianalüüsis on hinnatud töötamist öisel ajal;
- riskianalüüsi alusel on koostatud tegevuskava, mis sisaldab abinõusid psühhosotsiaalsetest ohuteguritest tulenevate terviseriskide vältimiseks või vähendamiseks;
- töötajaid on juhendatud tegutsema agressiivse või vägivaldse kliendi või patsiendi korral;
- riskianalüüsis on hinnatud raskuste käsitsi teisaldamisega seotud riske;
- töötajatele on tagatud vajalikud teisaldamisabivahendid ning neid on võimalik kasutada;
- teisaldamisabivahendid on töökorras;
- töötajad on saanud juhendamise raskuste käsitsi teisaldamisega seotud ohtude vältimiseks, tehniliste abivahendite kasutamiseks ning õigete töövõtete rakendamiseks;
- töötajatele on võimaldatud tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavad vaheajad;
- töötajatele on olemas nõuetekohane puhkeruum või muu selleks kohandatud ruum;
- töötajatele on korraldatud tervisekontroll töötervishoiuarsti juures;
- töölepingud ning töökorralduse reeglid vastavad õigusaktides sätestatud nõuetele;
- töötajatele on tagatud töö- ja puhkeaja nõuete järgimine.
Kontrollid toimuvad augustist novembrini 2026 ning sihtkontrolli käigus külastatakse tervishoiu- ja hoolekandeasutusi üle Eesti. Kontrollid toimuvad üldjuhul ette teatamisega.
Kui teie asutus satub sihtkontrolli käigus külastatavate hulka, siis loodame heale koostööle. Meie ühine eesmärk on tagada tervishoiu- ja hoolekandeasutuste töötajatele ohutu ja tervist hoidev töökeskkond.
Kõik artiklid
