Sellest suvest on alaealistel lihtsam palgatööle saada. Töötamise reeglid lihtsustuvad tänu töölepingu seaduse muutmisele ja hooajatööde piirangute leevendamisele.
Majandus- ja tööstusministri Erkki Keldo sõnul oli töötamise tingimuste uuendamine vajalik, et saaksime noortele pakkuda võimalusi tööturule sisenemiseks võimalikult vara. „Eelnevad noorte tööturu piirangud olid liigselt ranged. Me näeme, et noored soovivad töötada ning muudatustega anname neile selleks täiendavad võimalused,“ lisas Keldo.
Leevendused töölepingu seaduses
Kui varasemalt võis õppimiskohustuslik alaealine töötada kuni pool koolivaheajast, siis nüüd võib noor teha vaheajal tööd pikemalt. Seejuures peab noorele jääma ka mõistlik puhkeaeg. Igale vaheajale kehtib eraldi maksimaalne töötamise periood. Näiteks tohib nädalasel vaheajal töötada kuni viis päeva ning kahenädalasel kuni kümme. Suvevaheajal võib alaealine teha tööd kuni kaks kuud. Seda tingimusel, et suvevaheajast vähemalt neli järjestikust nädalat jääb puhkamiseks.
Teine oluline uuendus puudutab noorte võimalust töötada pereettevõtetes. Seni sai 7–12 aastane alaealine tööd teha vaid teatud valdkondades nagu kultuur, kunst, sport ja reklaam. Nüüd, kui ta töötab pereettevõttes, võib tööd teha mistahes valdkonnas.
Tööle asumise kiirendamiseks lühendati ka 7–12 aastaste tööle lubamiseks vajaliku Tööinspektsiooni loa ooteaega kümnelt tööpäevalt viiele. Samuti ühtlustati alaealiste põhipuhkus täiskasvanute omaga, milleks on 28 kalendripäeva aastas. Ka muudetakse alkoholiseaduse reegleid ning edaspidi võivad vähemalt 16-aastased noored müüa ja valmistada täisealise töötaja järelevalve all alkohoolseid jooke.
„Ootame ettevõtetelt valmidust ja soovi pakkuda tööd ka noortele. Kaasame noori, pakume neile varajast töökogemust ning aitame üheskoos luua tööturu, kus ka noortel on suurem roll. Noored tahavad olla osa tööturust ning tööandjatena peame ka ise neid sellel teekonnal aitama,“ lisas Keldo.
Töölepingu seadus määrab tingimused, millises vanuses, kui suures mahus ja millist tööd on alaealistel lubatud teha. Alaealisega lepingu sõlmimiseks on jätkuvalt vaja vanemate nõusolekut ning nende tingimuste eesmärk on kaitsta noorte töötajate tervist ja ohutust.
Noorte töötamise piirangute kaotamine hooajatöödel
Määruse muudatusega antakse vähemalt 15-aastastele noortele õigus niita muru mehaanilise lõikuriga (muruniidukiga). Tööohutuse tagamiseks peab noor kandma isikukaitsevahendeid ning ta ei tohi teha masina hooldus- ega remonditöid. Tööandja kohustus on jälgida, et tehtav töö vastab noore vanusele ning võimetele.
Oluline uuendus puudutab ka mürarikkas keskkonnas töötamist. Seni kehtinud 80-detsibellisest piirmäärast loobuti ja see asendati „kahjustava müra“ mõistega. Ümbersõnastuse järgselt on noortel võimalik töötada näiteks ürituskorraldus- või välitöödel, kus müratase võib ajutiselt olla kõrgem. Tööandja kohustuseks jääb endiselt tagada töötaja tervise kaitse, sealhulgas anda töötajale vajalikud isikukaitsevahendid (nt kõrvaklapid).
Kõik artiklid
